六险二金指什么

保险是指以集中起来的保险费建立保险基金,用于补偿被保险人因自然灾害或意外事故所造成的损失,或对个人因死亡.伤残.疾病或者达到合同约定的年龄期限时,承担给付保险金责任的商业行为. 六险二金指什么意思 "六险二金"是在"五险一金"的基础上,增加了意外伤害保险和企业年金.六险是指养老保险.医疗保险.失业保险.意外保险.工伤保险.生育保险.两金是指住房公积金和企业年金. 企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.

六险二金是指在五险一金的基础上,新增补充医疗保险和企业年金,因此六险二金主要包括以下内容: 1.养老保险:社会基本养老保险,目的是为老年人提供基本生活的经济来源. 2.医疗保险:基本医疗保险,目的是为参保人员报销医疗费用. 3.工伤保险:职业伤害保险,目的是让劳动者在工作中受到工伤时能获得补偿. 4.失业保险:社会保障体系的重要组成部分,目的是为失业人员提供物基础保障基本生活. 5.生育保险:为怀孕和分娩的提供医疗服务.生育津贴和产假. 6.补充医疗保险:是基本医疗保险的补充形式. 7.住房公积

待遇好的企业会为员工缴纳五险二金,或六险二金,或七险二金,甚至交到八险二金,有朋友不清楚什么是八险二金,那么八险二金指什么意思呢?八险二金指什么意思?首先,五险一金是指养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险以及住房公积金.而八险二金通常是在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金.补充的商业保险种类不定,一般有补充医疗保险.补充养老保险.补充意外保险.补充重大疾病保险.补充独生子女医疗保险等,由企业自行决定补充何种保险.此外,补充的商业保险和五险一金一样,企业可以全部负担,也可以和

1.六险一金指养老保险.医疗保险.失业保险,医疗保险,工伤保险,生育保险和补充医疗保险.目前生育保险已经并入医疗保险.一金指的是住房公积金. 2.六险一金的优势.六险一金比五险一金的保障更加全面一些,但需要注意的是,大病保险正在普及中,目前尚没有纳入法律规定.所以企业一般会按照法律要求上五险一金,而六险一金则并不普及.

六险二金是指在五险一金的基础上,新增补充医疗保险和企业年金,因此六险二金主要包括以下内容: 1.养老保险:社会基本养老保险,目的是老年人提供基本生活的经济来源. 2.医疗保险:基本医疗保险,目的是为参保人员报销医疗费用. 3.工伤保险:职业伤害保险,目的是让劳动者在工作中收到工伤时能获得补偿. 4.失业保险:社会保障体系的重要组成部分,目的是为失业人员提供物基础保障基本生活. 5.生育保险:为怀孕和分娩的提供医疗服务.生育津贴和产假. 6.补充医疗保险:是基本医疗保险的补充形式. 7.住房公积金

六险二金有:养老保险.医疗保险.生育保险.失业保险.工伤保险.住房公积金.补充医疗保险和企业年金. "六险二金"即五险一金,养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险+住房公积金+补充医疗保险+企业年金即企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险和生育保险,及住房公积金.

1.通常五险一金是养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险和住房公积金,六险二金比五险一金多了一个补充医疗保险和企业年金. 2.企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,等于购买了企业年金后,退休就可以拿双份养老金. 3.不过企业年金企业年金并非强制规定,企业愿意缴纳才行.而补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,也就是有些部分基本医疗保险是无法报销的,但可以通过补充医疗保险来报销.

"五险一金"是养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险+住房公积金. "六险二金"是养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.补充医疗保险+住房公积金+企业年金.即"六险二金"是在"五险一金"的基础上加上补充医疗保险和企业年金. [法律依据] <社会保险法>第二条规定,国家建立基本养老保险.基本医疗保险.工伤保险.失业保险.生育保险等社会保险制度,保障公民在年老.疾病.工伤.失业.生育等情况下依法从

六险二金一般扣多少,需要根据个人而定.企业年金,无论是企业缴费还是个人缴费,均记入个人账户,自开始之日起属于个人权益.企业补充医疗保险在工资总额4%以内的部分,从职工福利中列支.补充医疗保险部分不统一.不同的地方不一样.可以由企业缴纳,也可以由单位和个人共同缴纳,单位代扣代缴.<企业年金办法>第三条规定,企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳. 法律依据: <企业年金办法>第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳.企业年金基金实行完全积累,为每个参加企业年金的职工建立个人账