国庆节工资怎么算

国庆节法定假日期间,自己在单位加班,期间的加班工资应该怎么计算?

方法/步骤1

根据劳动法规定:2020年10月1日至4日为国庆节、中秋节的法定节假日,在此期间,加班按300%计算工资,且用人单位不得以调休的方式冲抵加班费。

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2020年10月5日至8日用人单位安排劳动者加班的,应先安排员工补休;不能安排员工补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。

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在2020年10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作加班,按原有工资计发方式处理。

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同时,劳动法还规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每月不得超过36个小时。”也就是说,如果单位安排8天全部加班,时间将超过法定标准,员工可以拒绝。

时间: 2025-01-21 07:05:56

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计算工资怎么算天数

每个公司的算法都不一样,总的有以下三种: 一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天.(周末也有工资的) 二:1800元除以21.75,约等于82.76元每天.(周末没有工资,算工作日的平均数的) 三:1800除以22天或21天,约等于82元每天.(只算工作日的)

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