大学生就业的双向选择的弊端

大学生就业的双向选择的弊端有以下几点:

1、大学生择业理想化、功利化与就业流向引导存在一定的矛盾;

2、存在学非所用的现象,降低了大学生的使用价值;

3、供求不平衡的矛盾仍然比较突出;

4、用人单位“ 重男轻女” 的现象更明显;

5、毕业生就业市场的运行有待规范;

6、“ 双向选择”对学校正常教学秩序的冲击。

大学生就业“ 双向选择”是一项系统工程,涉及到政府、学校、社会、用人单位、学生个人及学生家庭,又关涉经济体制、教育体制和人事制度的改革,要进一步完善相关的配套措施,创设一个优美和谐的就业环境,尽快建立起一套适合我国国情的毕业生就业市场运行机制,为广大毕业生和社会主义市场经济建设服务。

时间: 2024-08-22 01:32:08

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大学生就业双向选择的优点

双向选择顾名思义就是毕业生与就业单位之间互相选择,是在双方都愿意的情况下才能签订的三方协议,是以毕业生和用人单位为主体市场就业方式. 毕业生就业方式是时代的需要是改革开放的产物是市场的需求,如今随着时代的变迁,就业压力也随之增加,为了增加自己的就业机会,许多大学生会选择双向就业. 一方面可以让大学生清晰地认识到自己所擅长的方向与专业,从而术业有专攻,提高自己的专业知识技能. 另外一方面,双向就业扩大了就业机会,对应届毕业生来说有了更多的选择机会.

大学生毕业后就业方向怎么选择

大学生毕业后就业方向的选择有: 1.建筑类专业,薪资相对高,对修建.规划.策划.出售等人才的需要较旺,近两年来,路桥建造等专业开端升温,用人单位表明,这主要与制作业升级换代及现在城市基础设施建造力度加大有关. 2.医学类专业,随着医疗体制改革的不断深化,将会有更多的私立医院,医学类专业的人才就会变得抢手.由于现在医疗职业的卖方市场,医学类专业人才也将越来越好.据分析,将来从事老人医学的人才将走俏,保健医生.家庭护士将成为抢手人才. 3.艺术类专业,传统艺术正与计算机技能.工业.修建.办理等学科不

就业双向选择表是什么东西啊

就业双向选择表是记载毕业生个人基本情况.学习情况,在毕业生领取毕业证书前凭<就业双向选择表>证明其应届毕业生的身份,供毕业生与用人单位双向选择,向用人单位推荐的重要材料,一般附有在校期间成绩登记表. 双向选择就业是指毕业生与用人单位直接见面相互选择的就业方式,也是以毕业生和用人单位为主体的市场就业方式.这是顺应国家教育体制改革的要求,所进行的毕业生就业制度改革的方向和目标,也是人事制度改革的主要组成部分.

大学生就业怎样选择

现在很多大学生刚刚离开校园,难以就业,下面是大学生就业选择的方法技巧及注意事项: 不要随随便便找一份工作,因为第一份工作意味着在社会上将要学习到的技能类型,并影响着今后的工作待遇.一份精心制作的简历是找到工作的邀请函,用一笔一划的钢笔,干干净净的在打印出的方方正正的空格上填写自己的名字,籍贯,性别等.面试时,穿上最庄重的衣服,抬头挺胸,不要挤眉弄眼,双手持简历,将其放在人资部经理的桌上,或者手上.认真挑选合适自己的工作.不要怕自己的待遇太低,要多学.多看.多问.多干.

双向选择什么意思

双向选择就是指不同的两方都作出互相选择的决定.选择是一个汉语词汇,意思是挑选,选取:动词:指为某人做的决定:指选项:名词.近义词为抉择.选取等. 工作中双向选择是指用人单位通过各种形式与毕业生直接见面洽谈.学校可向毕业生出具推荐函(信),毕业生则可通过多种途径与用人单位直接面谈落实工作单位,确定单位后,毕业生和用人单位签订就业协议书,经学校和地方毕业生就业主管部门同意后,即可形成就业方案.

为什么大学生就业越来越困难

大学生就业越来越困难的原因有: 1.人才供需失衡.随着社会经济发展的不景气和高校招生规模的不断扩大,社会人才供需比例失调成为大学生就业难的主要原因. 2.用人单位不合理的人才选择标准.部分单位盲目追求高学历和名校,此外,很多用人单位为了节约人才培养成本,缩短用人培训时间,加速上岗进度,对引进人才自身所带的经验要求颇高,这成为毕业生一道难以跨越的门槛. 3.学校实践教育的缺失.我国很多高校注重理论知识的传输,虽然设置实验实训课程,但远不能形成很好的实际实践经验. 4.国家制度和政策的障碍.经济发展

大学生就业难点在哪

1.从自身考虑,有眼高手低的情况,甚至有些大学生受社会经济环境的影响存在好逸恶劳的心理. 2.从企业考虑,社会提供大学生的岗位,普遍在于培养与锻炼为目的,并不是招录之后马上放到位置去用,所以为大学生提供的物质保障是较为中低的,这也影响了大学生对于工作的选择. 3.某些大学生就业后没有继续学习的主动性,对于企业来说,对大学生本身的务实产生质疑,同时,大学生频繁跳槽的现象让企业人力资源受损,加重了企业综合化管理的难度,一定程度上让企业对大学生有丧失信心的现象.

双向选择自主择业是什么定义

双向选择:毕业生的培养单位,如大专院校.中专学校等,与各用人单位,在一起经过充分协商,提出分专业,分用人单位的毕业生就业方案.学校与用人单位也可相互直接联系,学校向用人单位介绍该校的专业培养.使用方向以及毕业生的具体情况. 自主择业:指劳动者进入劳动力市场,通过各种渠道自谋职业.或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置.计划分配的军队转业干部由党委.政府负责安排工作和职务:自主择业的军队转业干部由政府协助就业.发给退役金.

如何解决大学生就业问题

大学生就业问题的解决方法如下所示: 1.大学生自我素质的提高,大学生应树立大众化的基层的就业观,要有事业意识和奋斗意识,到基层锻炼自己,挖掘潜能,树立起"先就业.后择业.再创业"的职业选择策略,从现实出发,选择自己的求职道路: 2.高校的改革,其一,改革高校课程设置,设置与市场需求密切相关的专业,调整专业结构,毕业生的就业趋向相结合,加大社会急需专业的招生数量,并对教学质量不高,专业设置不合理的学校和专业,减少招生数量,其二,加强毕业生的就业指导工作,将就业指导工作贯穿于大学