古代对人才的雅称

古代对人才的雅称有雄才、将才、栋梁、鸿儒、谋士、翰林、千里马等。人才泛指各行各业中的领军人物,是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才是我国经济社会发展的第一资源。

时间: 2024-09-20 12:38:31

古代对人才的雅称的相关文章

古代对房子的雅称

古代对房子的雅称有府邸.殿.宫.亭等. 1.府邸,府指贵族的住宅,邸是高级官员的住所.旧时指官僚.贵族或大地主的住宅. 2.殿,高大的房屋,指帝王所居和朝会的地方或供奉神佛的地方. 3.宫,宫指平常的房屋,王者.官吏.平民住的屋子都可叫宫,无高矮贵贱.豪华简陋之分.秦汉之后,指皇帝嫔妃所居住的房屋.秦汉以后,特指皇帝嫔妃所居住的房屋. 4.亭,亭在古时是公家的房舍,四周有墙,墙上有门有窗,建在路旁,以便旅客投宿.如今园林中的亭,指用几根柱子支撑.有顶无墙的建筑.供人们闲聊.赏景.

古代对珍宝的雅称

古代对珍宝的雅称有琼.琳.瑾.琛.瑀.珍宝是珠玉宝石的总称.<战国策·齐策四>说到,臣窃计君宫中积珍宝,狗马实外厩,美人充下陈,君家所寡有者以义耳.<文选·张衡·四愁诗·序>也说到,屈原以美人为君子,以珍宝为仁义,以水深雪雰为小人. 珠宝有广义与狭义之分,狭义的珠宝单指玉石制品,广义的珠宝应包括金.银以及天然材料(矿物.岩石.生物等)制成的,具有一定价值的首饰.工艺品或其它珍藏统称为珠宝,故古代有"金银珠宝"的说法把金银和珠宝区分出来.随着社会和经济的发展,除了

古代黄颜色的雅称

古代黄颜色的雅称为官黄.即正黄色,亦借指正黄色的花.出自宋朝苏轼<游太平寺净土院观牡丹中有淡黄一朵特奇为作小诗>:一朵官黄微拂掠,鞓红魏紫不须看:黄庭坚<出礼部试院三才元惠梅花三种皆妙绝戏答>:病夫中岁屏杯杓,百叶缃梅触拨人.拂杀官黄春有思,满城桃李不能春.

古代对竹的雅称

古代文人墨客咏竹时使用的别称或美称有:不秋草.玉管.绿卿.绿玉君和潇湘竹等.具体为: 1.不秋草指竹. 金马天来<赋丹霞下寺竹>诗:"人天解种不秋草,欲界独为无色花." 2.玉管,竹的美称. 3.绿卿,竹的别名. 宋代陶谷 <清异录·绿卿>:" 王彪 <临池赋>云:'碧氏方澄,宅龟鱼而荡漾:绿卿高拂,宿烟雾以参差.'" 4.绿玉君是竹的别名.据明李时珍<本草纲目.金石二.青玉>记载:绿玉以深绿色者为佳,淡者次之. 5.

古代重用人才并且成功的例子

具体的例子如下: 1.武则天重视.爱惜人才,光宅元年徐敬业据扬州,起兵反抗武则天,到处散发骆宾王撰写的<为徐敬业讨伐武氏檄>,用极其恶毒的语言诬蔑.攻击武则天,武则天看后因感叹其文采飞扬,赞扬骆宾王人有如此才,而使之流落不偶乎,认为这是宰相之过: 2.曹操在创业之初,需要人才帮助打天下时,他可以虚心纳士,和刘备.孙权一样对有用之才极尽礼遇.曹操厚待刘备.关羽的事情是尽人皆知的,其实他给予自己重要的谋臣将士的优待远在刘.关二人之上,故大多能得人死力.尤为难得的是,曹操在创业之初

古代对颜色的雅称

一.对红色的称呼 粉红,即浅红色.别称:妃色.杨妃色.湘妃色.:妃红色:古同"绯",粉红色.杨妃色 .湘妃色与粉红皆同义. 桃红,桃花的颜色,比粉红略鲜润的颜色.海棠红,淡紫红色.较桃红色深一些,是非常妩媚娇艳的颜色. 二.对黄色的称呼 姜黄色:姜黄是中药名.为姜科植物姜黄的根茎.又指人脸色不正,呈黄白色.缃色:浅黄色. 橙色:界于红色和黄色之间的混合色.茶色:一种比栗色稍红的棕橙色至浅棕色. 三.对褐深色的称呼 棕黑:深棕色:棕红:红褐色.:棕黄:浅褐色.赭:赤红如赭土的颜料,古人用

古代对时间的雅称

时光.时期.岁月.韶华.光阴.时刻等.时间是一种尺度,在物理定义是标量,借着时间,事件发生之先后可以按过去-现在-未来之序列得以确定(时间点/时刻),也可以衡量事件持续的期间以及事件之间和间隔长短(时间段).在闵考斯基时空中,时间是除了空间三个维度以外的第四维度.长久以来,时间一直是宗教.哲学及科学领域的研究主题之一,但学者们尚且无法为时间找到一个可以适用于各领域.具有一致性且又不循环的定义.然而在商业.工业.体育.科学及表演艺术等领域都有一些各自来标示及度量时间的方法.

古代对店铺的雅称

1.肆:是指店铺,表示为商店,如肆廛是指街市.店铺,肆宅是指店铺. 2.坊:是指工业者的工作场所和某些店铺,如油坊.茶坊等. 3.铺:是指商店,如饭铺.杂货铺.当铺等. 4.号:是商家的代号,如汇票号. 5.行:是营业机构.商行,如行铺是指商行店铺,行户是指加入商行的商户.

说一说古代当官都有哪些途径

中国古代的人才制度主要有两大类:世袭制和选拔制.秦以前主要是世袭制度.西周时,天子以及诸侯分封天下.管理国家由天子.诸侯.卿.士分级负责.而各阶层按伦常,依照血缘世袭.到了东周,稳定的制度开始崩溃,于是有"客卿"."食客"等制度以外的人材为各国的国君服务. 选拔制主要有察举.征辟制.九品中正制和科举制.察举制实行于汉代:九品中正制魏晋南北朝时期重要的选官制度:科举制存在的时间最长,从隋朝一直延续到清末.从明代起,科举制的考试方法又产生巨大变革,改用八股方式衡文取士.