工商管理和人力资源管理哪个好

人力资源属于工商管理类,人力资源是管理类的二级学科. 人力资源管理是在经济学与人本思想指导下,是通过招聘.甄选.培训.报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化. 工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论.方法与技术的科学.这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学.管理学的很多课程,它可以细分为企业管理.市场营销.人力资源.企业投资等.

主要有会计学.统计学.金融学.证券投资学.财务管理.管理学.人力资源管理.运筹学.市场营销等.工商管理类属于管理学门类,主要专业有工商管理.人力资源管理.会计学.审计学.物业管理.劳动关系.文化产业管理.市场营销.资产评估.国际商务.财务会计教育.市场营销教育等.

1.培养目标:坚持四项基本原则,有较好的马克思主义理论素养,有理想.有道德.有知识.守纪律,德.智.体.美全面发展,具有较高的综合素质和创新开拓精神,与时俱进,适应经济全球化与信息化新经济时代需要的现代化管理与职业经理人才: 2.培养要求:系统掌握现代化管理与经济的基本理论.方法和工具手段,具有宽厚的专业基础知识.扎实的技能和实际运用能力,富于进取.善于沟通.具备创新.创业精神:熟练地掌握一门外语:掌握电子计算机在管理工作中基本应用技术:能够胜任在各类工商企业.尤其是涉外企业.跨国经营企业以及非

工商管理专业: 1.是国家级特色专业,拥有管理学博士,硕士,学士等完整的办学层次和学位授予权及博士后流动站. 2.坚持以人为本,秉承学术创新,争创一流的办学理念,在学术队伍,科学研究,教学水平,人才培养和国际国内合作交流等方面享有较高的声誉和影响力,由本专业组成的教学团队是国家级教学团队. 3.立足于经济全球化和知识经济的时代背景,培养能够适应现代市场经济需要,具备综合管理能力,创业创新能力的现代管理人才,通过系统的专业培养,使学生具备较强的分析和解决管理实践问题的能力,具有良好的人际沟通与协调

学科介绍: 本专业是适应于社会主义市场经济发展对工商企业中高级经营管理人才的需要,以"高起点.有特色.面对国内.国际两个市场"为办学指导思想,金融管理.经济.信息.数学.工程.人文等学科知识为一体,侧重培养具有较完善的知识结构.创新意识和适应能力强.心理素质好的复合型高级经营管理人才.本专业着重在工商企业生产管理.市场营销.企业财务管理.战略管理及人力资源管理.旅游管理等方面对学生进行全面系统的理论和实际应用的培养.

工商管理专业课程主要有会计学.统计学.金融学.证券投资学.财务管理.管理学.人力资源管理.运筹学.市场营销等. 市场经济中最常见的一种管理专业,一般指工商企业管理.工商管理是研究工商企业经济管理基本理论和一般方法的学科,主要包括企业的经营战略制定和内部行为管理两个方面.

工商管理培养的是能在企.事业单位及政府部门从事管理以及教学.科研方面工作的工商管理学科高级专门人才. 工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论.方法与技术的学科.这个专业的范围比较广,所学课程也较多,包括管理学.经济学.统计学.市场营销学.人力资源管理.财政与税收.货币银行学.国际商务.运营管理等.

工商管理专业课程主要有会计学.统计学.金融学.证券投资学.财务管理.管理学.人力资源管理.运筹学.市场营销等. 工商管理学是研究赢利性组织经营活动规律以及企业管理的理论.方法与技术的学科.这个专业的范围比较广,所学课程也较多,涵盖了经济学.管理学的很多课程,因此,工商管理是一门基础宽的学科,个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向.比如企业管理.市场营销.人力资源.企业投资等.

工商管理专业主要学习管理学.经济学和企业管理的基本理论和基本知识,受到企业管理方法与技巧方面的基本训练,具有分析和解决企业管理问题的基本能力. 工商管理专业主干学科: 数学.统计.计算机应用.电子商务.国际企业管理.经济学.管理学. 工商管理专业主要课程: 高等数学.线性代数.概率论与数理统计.管理学原理.微观经济学.宏观经济学.技术经济学.管理信息系统.统计学.会计学.中级会计实务.财务管理.运筹学.市场营销.经济法.现代公司制概论.经营管理.公司金融.人力资源管理.企业战略管理等.