就业协议书是三方吗

就业协议书的四联分别有什么用要看四联单怎么约定的,除特殊情形外,双方约定有效,要按照双方约定履行.<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,简称"就业协议书"或者"三方协议".是为明确毕业生.用人单位.毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案.如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍.每位毕业

<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,简称"就业协议书"或者"三方协议".是为明确毕业生.用人单位.毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案. 违约金:只有用人单位对大学生的学业进行了资助的,违反就业协议书约定,才需要支付违约金.其他情形,无需支付违约金.

三方协议是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.就业协议是三方合同,它涉及学校.用人单位.学生等三方面,三方相互关联但彼此独立:而劳动合同是双方合同,它由劳动者和用人单位两方的权利.义务构成.

1.<就业协议书>是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议. 2.是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止. 3.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表.

应届高校毕业生与用人单位达成就业意向后,须签订由学校发放的就业协议书.该协议书是转递毕业生档案和户口关系,办理报到落户手续的依据,学校凭毕业生已签订的就业协议书派遣毕业生的档案.户口等关系.如果不签订就业协议书,毕业生毕业后的人事档案.户口等关系就可能会被派回到生源地. 法律依据: <劳动合同法>第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立.

就业协议书通常应当包括以下内容: (1)毕业生应按国家法规就业,向用人单位如实介绍自己的情况,了解用人单位的使用意图,表明自己的就业意见,在规定的时间内到用人单位报到,若遇到特殊情况不能按时报到,需征得用人单位同意. (2)用人单位要如实介绍本单位的情况,明确对毕业生的要求及使用意图,做好各项接收工作. (3)学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况,做好推荐工作,用人单位同意录用后,经学校审核列入建议就业计划,报主管部门批准,学校负责办理派遣手续. (4)各方应严格履行协议,任何一方若违反协议,应

1.就业协议书是明确毕业生.用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式. 2.其一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表. 3.就业协议书是作为学校列入派遣计划的重要依据,由学校发给.毕业生签字,用人意境盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到.接转行政和户口关系的依据. 4.签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生.用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施.

<就业协议书>,是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据. 接收函,通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件,是人事关系转移的一种文件,在计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续. 合同

下面介绍就业协议书的作用. 工具/原料 就业协议书 方法/步骤 1 作用1,:就业协议书通常在毕业前签订,最主要的作用是落实毕业生在毕业后的工作单位. 2 作用2::就业协议书有利于提高毕业生的就业率. 3 作用3:就业协议书有利于学校对于就业率的统计. 4 作用4:就业协议书可以有效的约定用人单位与毕业生的权利与义务,促进毕业生的身份转变.