三支一扶转正后是什么编制

三支一扶人员经考核合格后,参加过渡考试转事业编,支教人员转为教育专项事业编;支医人员转医院事业编;支农人员转农业部门下属的事业机构编制人员。编制的类型有全额拨款性质,也有差额拨款。

事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。全额拨款事业单位又叫全额财政拨款事业编制,多为一些公益性事业单位,如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。差额拨款事业单位由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。

三支一扶即指支农、支教、支医和扶贫,是国家实施的大学生就业计划,主要目的是促进大学生就业,同时创造条件为农村带去知识和技术支持,平衡城乡发展差距。三支一扶人员由各地人社部门根据本地实际需要统招,实行聘用制管理,一般合同服务期为两年,特殊岗位比如特岗教师可能延长到五年。

时间: 2024-09-03 15:07:21

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特岗教师转正后可以调走吗

特岗教师转正后可以调走.聘任期满后:1.鼓励期满后继续从事农村教育事业,对愿意留在当地学校的,当地政府要负责落实工作岗位,纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围.2.重新择业的,各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助.3.可推荐免试攻读教育硕士.特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策.通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县.县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结

签完三年合同转正后后悔了怎么办

签完三年合同转正后,如果后悔想离职的,劳动者应提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同.<中华人民共和国劳动合同法>第37条规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同."据此,试用期员工只要提前三日向公司提出书面告知即可解除劳动关系.

转正后才签劳动合同吗

用人单位应当自员工在单位工作时,就与员工签订劳动合同,而不是转正后才签劳动合同.因为根据<中华人民共和国劳动合同法>第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系:第十条规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿.协商一致的原则,不得违反法律.行政法规的规定.

工作转正后才签劳动合同吗

工作转正后签劳动合同是不合法的,只要工作了就应该签劳动合同.如果企业不给予签订就业合同,可以找当地的劳动部门进行投诉,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十条,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.劳动合同上可以约定使用期的,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月:劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月:三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.

消防部队改制后是什么编制

消防改制后是行政编制.改革后,消防划归应急管理部,改革方案明确写着,是行政单位.<深化党和国家机构改革方案>公布,武警部队跨军地改革转制也随即落地.方案将列武警部队序列.国务院部门领导管理的现役力量全部退出武警,将武警部队担负民事属性任务的黄金.森林.水电部队整体移交国家相关职能部门并改编为非现役专业队伍,同时撤收武警部队海关执勤兵力,彻底理顺武警部队领导管理和指挥使用关系.

转正后才可以签劳动合同吗

并不是转正后才签劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. [法律依据]<劳动合同法>第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建

转正后离职需要提前几天

我国劳动法规定,如果劳动者在转正后想要离职,可以提前三十天,以书面的形式通知用人单位.比较正规的公司接到员工的离职申请后,会在劳动者办妥离职手续时,或根据合同约定的工资支付日来发放工资.如果劳动者在离职时被用人单位克扣工资,劳动者可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁. 法律依据: <劳动合同法>第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.用人单位有义务结清工资办理离职手续.

改革后消防员什么编制

消防改制后是行政编制,改革后,消防划归应急管理部,改革方案明确写着,是行政单位.消防员是指由政府或民间团体所成立的救灾救人团体的成员,通常是一个国家所成立的专门司职于灭火及救援等事项的部门,是站在救灾救人第一线的职业.其职责主要为消灭火灾及救护服务,同时也参与其他救援工作.消防员,指列入消防行业特有职业(工种)范围的从业人员.具体可细分为消防官兵.建(构)筑物消防员.灭火救援员.灭火员.防火员.火灾瞭望观察员等.

事业编选调后属于什么编制

事业编选调后属于公务员,并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生与公务员随着国家对公务员队伍实行"逢进必考"的原则,报考"选调生"和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关,实现"学而优则仕"理想的唯一途径. 公务员选调是职务的平调,在调出单位是科员的,在调入单位也是科员.从选调公务员考试公告分析,公务员选调绝大部分是选调科员,调入单位主要是希望能找到优秀的年轻干部干活. 一些时候,调入单位选调的职位是科员,但由于地方公务员待遇存在差异以及其