单位工会会费问题

工会会费收缴标准: 1.凡建立工会组织的企业.事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用. 2.应成立工会而未成立工会的企业.事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金. 3.国家金融.保险企业.省移动.网通.邮政.105队.11大队企业按上月全部职工工资总额的2%计提工会经费,按计提工会经费的10%比例上缴.

我们一般的单位都有自己的工会,而且,工会作为员工的组织,应该多做一些实事,这样才能起到作用,那么,如何做好单位工会工作呢? 工具/原料 活动制度 方法/步骤 1 制定相关制度. 我们的工会活动,应该有据可依,所以,必须制定相关的制度办法,这样才能让大家有所遵循. 2 保障员工利益. 我们的工会,应该是为员工说话的,必须要保证员工的合理诉求,否则,不能得到大家拥护. 3 多去组织活动. 我们应该在平时的时候,多组织些活动,让大家参与其中,积极发挥工会承上启下的作用. 4 照顾方方面面. 我们的工会

事业单位工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织,承担着党联系群众的桥梁和纽带.国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任.在构建社会主义和谐社会中发挥作用,是工会的神圣职责. 工会的职能 1.维护职工的合法利益和民主权利动员和组织职工积极参加建设和改革. 2.完成经济和社会发展任务,代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业.事业和机关的民主管理,教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想. 3.有道德.有文化.有纪律的职工队伍. 中国工会在发展社会主义市场

根据<中华人民共和国工会法>第四十二条规定,每月缴纳会费的标准是个人工资的前二项(职务或岗位工资.薪级工资)之和的0.5%,工资尾数不足10元的部分不计缴会费.新来教职工会员每人会费交纳为(职务或岗位工资+薪级工资)×0.5%×本院工作实际月数.

工会,或称劳工总会.工人联合会.工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体.这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人.工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水.工作时限和工作条件等等. 工会的具体职能<中华人民共和国工会法>和<中国工会章程>都作了明确规定,基本可以概括为:维护.建设.参与.教育四大职能.(有些学者.专家把工会的具体职能总结为经济建设.参与监督.调解劳动关系.生活保障.宣传教育等五大职能,但在内容上基本一致)

企业工会经费=工资薪金总额*2%. 计提工会经费的时候账务处理是. 借:管理费用-工会经费. 贷:应付职工薪酬-工会经费. 实际缴纳工会经费的时候账务处理是. 借:应付职工薪酬-工会经费. 贷:银行存款.

根据<中华全国总工会关于收交工会会费的通知>,工会会费个人缴纳比例如下:工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费,工资尾数不足十元的不计交会费. 学徒工会员,一律按每人每月人民币五分交纳会费.三.无固定收入的会员,可按本人上月所得工资额计算交纳会费. 会员所得各种奖金.津贴.稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费.救济费.退休金.退职金等,均不交纳会费.工会经费的来源:工会会员缴纳的会费:建立工会组织的企业.事业单位.机关按每月全部职工工资总额的百分之

工会经费申报表可以这样填:点击所要申报项目前方的"新增申报记录"按钮,进入具体的申报录入界面,进行数据填写.其中60%为工会筹备金,由上级工会代为保管,成立工会后给予返还.职工会员缴纳的称为工会会费,由单位工会收取,用于职工活动.

单位按工资总额2%计提的称为工会经费.现在一般是地税代收,单位直接到所在地总工会财务缴纳也可,但你们没有成立自己的工会,要缴纳全额部分,其中60%为工会筹备金,由上级工会代为保管,成立工会后给予返还.职工会员缴纳的称为工会会费,由单位工会收取,用于职工活动. 方法/步骤 1 第一步:点击:"报表管理" 2 第二步:点击"综合税(费)申报表",进入综合申报表操作界面, 3 第三步:点击所要申报项目前方的"新增申报记录"按钮,进入具体的申报录入界面,