毕业生就业协议书有什么用

1.<就业协议书>是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议. 2.是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止. 3.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表.

<就业协议书>,是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据. 接收函,通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件,是人事关系转移的一种文件,在计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续. 合同

就业协议书的四联分别有什么用要看四联单怎么约定的,除特殊情形外,双方约定有效,要按照双方约定履行.<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,简称"就业协议书"或者"三方协议".是为明确毕业生.用人单位.毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案.如果毕业生未签定就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍.每位毕业

<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,简称"就业协议书"或者"三方协议".是为明确毕业生.用人单位.毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案. 违约金:只有用人单位对大学生的学业进行了资助的,违反就业协议书约定,才需要支付违约金.其他情形,无需支付违约金.

就业协议书一般由学校教务处或者就业办发放,由实习生在就业单位或实习单位盖章. <全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就

<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表. 签订原则是指双方在订立就业协议时必须遵循的基本准则. 1

就业协议书是三方.就业协议书指的是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>,其简称便是三方协议.就业协议书是为明确毕业生.用人单位.毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商后签定的协议.协议书也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案.如果毕业生未签订就业协议书,学校将把其关系和档案转递回原籍.每位毕业生拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理.

区别: 1.定义:就业协议是大学生和用人单位在签订劳动合同前,双方确定就业意向和权益的依据.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系.明确双方权利和义务的协议. 2.法律依据:就业协议是由教育部高校学生司统一制定的,为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同.劳动合同是依据劳动合同法. 3.目的不同:就业协议主要体现毕业生情况和意见.用人单位情况和意见及学校意见.劳动合同是指劳动者同企业.事业等用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议. 4.时效不同:就业协议其协议约定仅指学生在

就业协议书签订后无法更改. 就业协议书是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系.明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理.编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据.协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.就业协议一般由国家教育部或各省.市.自治区就业主管部门统一制表.