1、如果属于劳保用品,劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。属于劳保范畴的工作服,可以直接记入相关成本费用科目的劳保费,并直接在所得税前列支。
2、如为提升公司形象,为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出,不能在“管理费用-劳保费用”中列支,应在“管理费用-福利费”中列支。不属于劳保范畴的工作服,应记入相关成本费用的福利费科目,年底与其他福利费一起按照税前可
时间: 2024-10-30 11:19:47