特岗好还是在编好

一般来说,在编教师无论是在工作待遇还是国家认证水平上都是高于特岗教师的,两者具体介绍如下:

在编教师,指处于教师编制时期的教师,教师的编制属于全额拨款事业单位编制,享受事业单位工作待遇。有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定,在职称晋升和工龄方面,一般无法保证。有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。

特岗教师,特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。特岗教师在聘任期间,执行国家统一的事业单位工资制度和标准,津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

时间: 2024-10-06 17:29:22

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教师特岗是什么意思

特岗教师,被称为农村学校义务教育阶段特设岗位,是国家为支持农村教育发展,面向社会公开招聘教师到农村初中.小学任教.简单来说就是去农村做支教,这与教师编制是不同的,只要3年考核合格,本人愿意,就可转为当地在职在编教师.

特岗教师报名时间

1.报名时间是7月29日至8月4日,应聘人员报名时,每人限报一个岗位.各设岗县资格初审工作结束后,应聘人员所报特设岗位及个人信息不得更改.应聘人员报名.笔试.面试时使用的身份证必须一致,个人照片必须是同一底版的近期免冠彩照(红底或蓝底)且符合网上报名所提示的规格和要求. 2.在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试.参加上一年度特岗教师招聘考试,资格审查通过无故不参加笔试的:笔试通过无故不参加资格审查的:被确定为参加体检人员无故不参加体检的:参加了特岗教师招聘的笔试.面试.体检

特岗教师和编制教师有什么区别

1.性质.特岗教师:中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区"两基"攻坚县.县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题.编制教师:为事业单位工作人员,非在编教师为临聘人员或者称作合同工. 2.特点.特岗教师:教育部.财政部.人事部.中央编办制定总体规划和年度计划,提出"特岗计划"教师总量指导性意见.我省"特岗计划&quo

湖南特岗教师与教师的区别是什么

特岗教师将有三年的服务期限,服务期满后,特岗教师仍有多种选择和出路. 特岗教师服务期满后有三条出路: 一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇:二是异地留转,或到城镇学校应聘,今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师:三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利. "特岗教师"与当地在职在编教师享有同等待遇,"特岗教师"的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付,只要3年考核合格,本人愿意,就可转

特岗教师要什么时候才可以评职称

特岗教师任教满三年后,参照当地相关政策,纳入当地在编在职教师的专业技术职务评审工作,进行晋职聘任和职称评聘等工作. 原因:特岗教师是在三年服务期内的话是属于没有转正的,是无法评定职称的.不过每年教育局都会根据特岗教师的工作进行评定,这不属于职称评定,是可以颁发奖状的那种奖励性评定.教师评选职称还是要进入教师编制了之后才行,进入教师编制之后,三年服务期就会被算作教师的工龄,也是评职称的一个优势.

在编教师可以考事业单位吗

下列人员不得报考: 1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员; 2.曾被开除公职的人员; 3.在处分期间的人员; 4.涉嫌违法犯罪或违纪,正在接受审查或调查.审理期间的人员; 5.涉金融严重失信人员; 6.已招聘,并在三年聘期内的特岗教师; 7.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生;宁夏定向培养生.研究生不能以原已取得的学历.学位报考,2017年7月31日前未取得在读学历.学位证的不能报考; 8.现役军人; 9.自本人报名之日后辞职.辞退.解除或终止聘用合同的机关事业单位正式在编工作人员; 10.

特岗教师一年能考几次

特岗教师考试一年只能考一次,采用全省统考的形式.特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县.县以下农村学校任教. 特岗教师有服务期内,享受和公办教师一样的待遇,有寒暑假.十三薪等,各项其他的福利也是相同的.也就是说,在编教师所能享受的待遇,特岗都有. "特岗计划"所需资金由中央财政和地方财政共同承担,以中央财政为主.中央财政设立专项资金,用于"特岗计划"教师的工资性支出,简单来说就是特岗教师的工资由中央财政和

特岗报名后是否可以更改报考岗位

特岗报名后,资格审查通过后,不可以更改报考岗位:未通过审查的,及时完善信息后可以再报并修改岗位. 报考者所填写的信息必须与本人实际情况.报考条件和所报考的岗位要求相一致.凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实即按有关规定给予取消相应环节资格等处理.每人限报一个岗位,在报名期间,资格审查通过后,报考岗位不能更改. 报考人员报名时填写个人基本情况.工作简历,上传本人电子照片,并提供有效通讯方式. 扩展资料: 有下列情形之一的不得报考 (一)现役军人: (二)经政府人力资源社会保

哺乳期公司可以调岗降薪吗

对于哺乳期内的女职工,公司不可以随意调岗降薪.若公司想调岗降薪,需要和劳动者进行协商,经过劳动者同意的,才可以.否则,则违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗位和薪酬内容,劳动者可以申请劳动仲裁. [法律依据] <劳动争议调解仲裁法>第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立.履行.变更.解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名.辞退和辞职.离职发生的争议; (四)因工作时间.休息休假.社会保险.福