退休年龄延迟时间确定

根据我国法律规定,从2022年开始,我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月,目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止,我国女职工退休年龄是50岁,男工人退休年龄是55岁,而从2022开始都将会在这些基础上增加半年。对于工作年龄达到十年且从事高危职业的员工来说,男员工退休年龄减为50岁,女员工45岁。

法律依据:

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

时间: 2024-11-10 18:00:20

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男士退休年龄是多大

根据<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>规定,现行退休年龄是男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁. 从事井下.高温.高空.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁.

美国退休年龄是多少岁

1.美国政府没有硬性规定的统一退休年龄,工薪族往往依照自己的身体和财务状况作出选择,可以选择提前退休或正常退休. 2.在美国62岁是最早申领退休金的年龄,换句话说,如果不满62岁退休,基本上领取不到退休金,而越推迟退休就可能领取更多的退休金. 3.基本上在美国65岁被普遍认为是一个正常的退休年龄,美国实行的是一个"弹性退休制度". 4.美国第一个年龄标准是65岁.到达65岁,才有资格享受由政府提供的老人医疗保险.美国老人65岁后,至少在医疗方面能够得到优良的服务,绝无后顾之忧.然而第二

退休年龄辞退员工赔偿费用有哪些

劳动者达到退休年龄后再上岗的,属于返聘行为,被辞退后有没有经济补偿,依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的. [法律依据] <中华人民共和国劳动合同法>第四十四:有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律.行政法规规定的其他情形.

2019年退休年龄有哪些新规定

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁.

最新渐进式延迟退休年龄时间表

对于延迟退休提出的方案是:第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金.第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金. 法律依据: 根据<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>第一条的规定: 1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2.从事井下.高温.高空

超过了退休年龄误工费支持吗

超过了退休年龄如果能够证明有工作并且有工作收入的,可以支持误工费. [法律依据] 根据<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条,误工费的赔偿标准为: 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定.误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算. 受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算:受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院

在私企工作到退休年龄了怎么办

在私企工作,劳动者到了法定退休年龄的,劳动合同则自然终止履行,享受法定的养老保险待遇.根据<社会保险法>第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金:也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇.

出台新退休年龄有什么规定

法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的<国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法>和<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>文件所规定的退休年龄,现行退休年龄是,男性60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁. (1)公务员男满60周岁.女满55周岁的应办理退休手续; (2)事业单位的专业技术人员和管理人员,男满60周岁.女满55周岁的应办理退休手续; (3)机关和事业单位的工勤人员,男满60周岁.女满50周岁的应办理退休手续

事业单位退休年龄是多少岁

根据<国务院关于工人退休.退职的暂行办法>第一条的规定: 1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁. 2.从事井下.高温.高空.特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁. 3.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁.