劳动保护的主要任务是哪四条

1、劳动保护的立法和监察:主要包括两大方面的内容,一是属于生产行政管理的制度,如安全生产责任制度、加班加点审批制度、卫生保健制度、劳保用品发放制度及特殊保护制度,二是属于生产技术管理的制度,如设备维修制度、安全操作规程等;

2、劳动保护的管理与宣传:企业劳动保护工作由安全技术部门负责组织、实施;

3、安全技术:为了消除生产中引起伤亡事故的潜在因素,保证工人在生产中的安全,在技术上采取的各种措施,主要解决防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题;

4、工业卫生:为了改善劳动条件,避免有毒有害物质危害职工健康,防止职业中毒和职业病,在生产中所采取的技术组织措施的总和,它主要解决威胁职工健康的问题,实现文明生产。

时间: 2024-10-16 18:59:07

劳动保护的主要任务是哪四条的相关文章

劳动合同法第八十四条规定是什么

<劳动合同法>第八十四条规定:1.用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚:2.用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款:3.给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任,劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚.

劳动合同法第十四条释义是什么

<劳动合同法>第十四条:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同. 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的: (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的: (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本

未成年劳动保护有哪些规定

<未成年工特殊保护规定>第三条规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动: (一)<生产性粉尘作业危害程度分级>国家标准中第一级以上的接尘作业: (二)<有毒作业分级>国家标准中第一级以上的有毒作业: (三)<高处作业分级>国家标准中第二级以上的高处作业: (四)<冷水作业分级>国家标准中第二级以上的冷水作业: (五)<高温作业分级>国家标准中第三级以上的高温作业: (六)<低温作业分级>国家标准中第三级以上的低温作

如何对未成年工进行劳动保护

对未成年工的保护措施有: 第一,根据<劳动法>第六十四条的规定,不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第二,未成年工定期健康检查制度.<劳动法>第六十五条规定:"用人单位应当对未成年工定期进行健康检查",据此用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其劳动. 第三,未成年工使用和特殊保护登记制度.用人单位招收未成年工,除符合一般要求外,还应向所在地县级以上劳动行政部门办理登记.

什么动物早上八条腿晚上四条腿

是螃蟹,因为螃蟹早上起来出去觅食就应该是八条腿,晚上睡觉了,把腿收回去了就是四条腿的. 螃蟹,别称为蟹,甲壳类动物,分布广泛.在生物分类学上,它与虾.龙虾.寄居蟹是同类动物.常见的螃蟹有大闸蟹.梭子蟹等.螃蟹身体被硬壳保护着,靠鳃呼吸,身体左右对称,可区分为额区.眼区.心区.肝区.胃区.肠区.鳃区,身体的两边有附属肢连结,头部的附属肢称为触角,具备触觉与嗅觉功能.

劳动保护和劳动条件是什么

所谓的劳动保护就是依据<中华人民共和国劳动法>规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容.而劳动条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有一定空间和阳光的厂房.通风和除尘装置.安全和调温设备以及卫生设施等. <劳动法>第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动

刑诉法六十四条规定的内容是什么

根据<刑事诉讼法>第六十四条,对于危害国家安全犯罪.恐怖活动犯罪.黑社会性质的组织犯罪.毒品犯罪等案件,证人.鉴定人.被害人因在诉讼中作证,本人或者其近亲属的人身安全面临危险的,人民法院.人民检察院和公安机关应当采取以下一项或者多项保护措施: (一)不公开真实姓名.住址和工作单位等个人信息: (二)采取不暴露外貌.真实声音等出庭作证措施: (三)禁止特定的人员接触证人.鉴定人.被害人及其近亲属: (四)对人身和住宅采取专门性保护措施: (五)其他必要的保护措施. 证人.鉴定人.被害人认为因在诉

劳动保护是指什么

保护劳动者在生产劳动中的安全健康是中国共产党和我们国家的一项基本政策.劳动保护是指指根据国家法律.法规,依靠技术进步和科学管理,采取组织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康. 法律依据: <劳动法>第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法.

国家对什么实行特殊劳动保护

劳动法规定国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者. [法律依据] <劳动法>第五十八条规定,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护. 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者.