男方报生育险能报多少

一般情况下,女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右,而若是女方无工作单位,使用男方缴纳的生育保险的话,则可以报销50%左右。

不过各地的政策都不同,所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同,能够报销的比例也会有所差别,而且除了当地政策以外,具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。

而在男性生育保险当中,一般一次性生育补贴的标准是流产200元;顺产1200元;难产或多胞胎生育2000元,且多增一胞200元;并且妊娠满7个月顺产是1000元,妊娠满7个月剖腹产是1500元。

需要注意的是,男方想要享受生育保险待遇,就得满足这几点条件,一是符合国家生育政策规定和法定生育条件;二是配偶在生育或因病理原因流产时,用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。

时间: 2024-11-10 13:38:22

男方报生育险能报多少的相关文章

女方无业男方报销生育险能报多少

如果女方处于无业状态,男方有生育险,某些地方政策规定不允许报销,某些地方政策规定可以报销,如若男方进行生育险报销,其报销比例不会大于50%.同时男方的生育险仅能享受生育护理费用以及7天左右的陪产假,同时不能领取生育津贴.具体的报销结果还需取决于男方公司的管理制度. 女性的生育保险如何报销 1.女性的生育保险会以生育津贴的模式给予补偿,女方在难产以及多胞胎生育的情况,则需增加半个月的生育津贴: 2.原来在单位参加生育险的女性失业之后,在进行符合计划生育规定的生育时,可享受一次性生育补贴.一次性生育

男方报生育险需要哪些材料

男方报生育险需要的材料如下: 1.本人及配偶的居民身份证: 2.结婚证: 3.计生部门出具的<生育状况证明>: 4.出生医学证明: 5.出院记录:等等. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

男方报生育险需要什么材料

男方报生育险需要的材料如下: 1.本人及配偶的居民身份证: 2.结婚证: 3.计生部门出具的<生育状况证明>: 4.出生医学证明: 5.出院记录:等等. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇:职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

社保要交多久才能报生育险

要缴纳满一年才能报生育险. [法律依据] <社会保险法>第54条,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

用老公的生育险能报多少

关于用老公的生育险能报多少的问题,一般来说流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元. 1.同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴: ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴.欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎. 2.符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2

生三胎可以报生育险吗

生三胎不可以报生育险. 生育险报销是有条件的,凡符合国家和省人口与计划生育规定,且用人单位为职工累计缴费满1年以上,并继续为其缴费的,才可以享受生育险报销优惠. 而生三胎不符合国家和省人口与计划生育规定,所以不能报.如果有生三胎的计划,可以投保商业医疗保险,享受报销待遇.

单位报生育险必须交出生证原件吗

是的,报生育险需要交出生证复印件存档,并出示出生证明原件审核,审核完后会把出生证原件归还.生育女职工申报生育险需要提交的材料有: 1.计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件): 2.医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件): 3.育女职工.计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件): 4.<企业职工生育医疗证审领表>: 5.<企业职工计划生育手术医疗证申领表>: 6.<企业职工生育医药费报销申请单>: 7.<企业职工生育保险待遇核准结算表>:

小产假可以报生育险吗

小产假可以报生育险. [法律依据] <社会保险法>第五十四条:用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇. 职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.

男方报生育险怎么报销

男方生育险报销标准补贴标准如下: 1.妊娠满7个月施行剖宫生产的1500元; 2.妊娠满7个月生产的1000元; 3.多胞胎的每多生产一个婴儿增加200元. [法律依据] <社会保险法>第五十四条规定,用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴.