原单位不给转出社保怎么办

职工社保从原单位转出的流程如下: 1.职工携带本人身份证.社会保险关系转移申请表等材料到原社保机构打印参保缴费凭证: 2.再由本人持参保缴费凭证至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请: 3.符合转移接续条件,两社保机构办理社保转移手续. 法律依据: <中华人民共和国社会保险法>第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算.个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算.统一支付.具体办法由国务院规定.

原单位拒绝开证明的情况是不符合法法律规定的.<中华人民共和国劳动合同法>第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正:给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任. 可以到工商局查询你所在单位的工商注册登记资料,再携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的人力资源和社会保障局下属的劳动监察大队投诉.

原单位解除劳动关系还能起诉,劳动争议案件仲裁前置,必须先向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服才能向人民法院提起民事诉讼.解除一年之内可以申请劳动争议仲裁. 根据<劳动仲裁争议法>第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年.仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算. 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求,或者对方当事人同意履行义务而中断.从中断时起,仲裁时效期间重新计算. 因或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时

1.继续参保,毕竟是个保障,以前单位缴费的可以办理转移手续. 2.如果是在本市转移,需要原单位出具解除合同证明,并由原单位做减员.个人缴费,带着档案,解除合同手续,保险手册等交到当地劳动部门即可:新单位缴费,带着档案,解除合同手续,保险手册等交至新单位,由新单位做增员处理. 3.如果是异地转移,按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续.参保人员在原单位处理完解除合同手续后,到原单位所在地劳动部门办理养老.医疗保险转移凭证:持档案,解除合同手续,保险手册.养老.医疗保险转移凭证等物品,如个人缴费

原单位不给停缴公积金,提供以下解决方法参考: 工具/原料 电话.身份证.离职证明 方法/步骤 1 搞清楚事情原因,是否是经办人不负责,经办人个人行为不给员工停缴的,可向经办人的直接上级投诉,寻求解决. 2 在公司未欠缴员工公积金的前提下,也可持本人身份证原件和离职证明自己直接到原单位缴纳公积金的公积金中心管理中心申请停保. 3 如是公司欠缴公积金的,单位员工个人停缴业务公积金公积金中心是不予办理的,只有等公司将欠缴金额补齐后员工才能停缴公积金.如出现此类情况,在不能协商解决的情况下,可直接像公积

多点执业需要原单位同意,多点执业是指在注册有效期内的医师,受聘于两个以上医疗机构定期从事执业活动的行为,是根据中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见中推动医务人员的合理流动,促进不同医疗机构之间人才的纵向和横向交流.多点执业的要求:1.应当具有中级医学专业职务任职资格,从事专业工作5年:2.身体健康,能胜任多点执业工作:3.两个周期的医师考核无不合格及省级卫生计生行政部门规定的其他条件.

1,尽量联系原档案保管单位协助查找,或者由原保管单位出具相关证明 2,到档案内有相关记录的单位开具相应的证明,要加盖出具单位公章 3,以上的办理仅能证明相关经历,很难证明实际工作的工龄 4,工作实务中,发生档案丢失且不找回情况时,在办理退休时,可以申请以实际养老保险缴纳年限计算养老金的发放标准,放弃掉档案中记录的视同缴纳年限部分

上海社保转出只要带上个人的身份证,以及单位签订的终止合同书,到上海所属社保中心,打一份养老保险缴费凭证,交给接收地社保中心就行了,你也可以拨打统一服务热线12333,咨询当地社保中心. 转移流程为:参保人在原参保地提供身份证.社保编号,到所在的社保中心打印<基本养老保险参保缴费凭证>.到新参保地社保机构办理转移手续即可. 社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分.所以,在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来. 社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳

公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金.因此,是无法无故辞退孕妇的.但是孕妇存在<劳动合同法>第39条规定的情形的除外. [法律依据] <劳动合同法>第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的: (二)严重违反用人单位的规章制度的: (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的