单位没交社保能补吗

试用期合同没交社保不算应届.国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位,其户口.档案.组织关系保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门的毕业生按照应届高校毕业生对待,试用期内没交社保但是已经落实了工作单位,不算应届毕业生. 另外公司应该在用工之日起三十日内为你向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,如果在试用期没有交社保是属于违法的行为,根据社会保险法规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构

公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付. [法律依据] <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付. 六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年.

无单位个人交社保停保要提交<独立个人停保申请表>,户口簿原件及复印件或个人身份证,到地税办税服务中心办理停保手续,符合办理条件的,当即办理. 社会保障(socialsecurity)是指以国家或政府为主体的社会保险或保障机制,一般包括社会保险.社会救助.社会优抚和社会福利等内容.其本质是追求公平,目的是满足公民基本生活水平的需要.

单位不交社保会有的处罚是,首先由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款. [法律依据] 根据<社会保险法>第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正:逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.

在成都没交社保不可以购买安置房.安置房,是政府进行城市道路建设和其他公共设施建设项目时,对被拆迁住户进行安置所建的房屋.即因城市规划.土地开发等原因进行拆迁,而安置给被拆迁人或承租人居住使用的房屋.根据我国法律的规定,安置房的转让交易需要在取得该安置房房产证后才可以进行,这时的过户交易与一般的房屋没有任何区别之处.

没交社保可以贷款,一般满足年龄在18~65之间具有完全民事能力的自然人.个人征信良好.有有效的身份证件即可向贷款机构申请贷款,银行等贷款机构根据申请人的个人资质(收入水平.收入稳定性.个人资产等)进行审批,社保作为个人资产只能作为个人资质的一部分并不会起决定性作用. 社保可以作为个人资产的一种,如果有社保可能在一定的程度上增加审批通过的概率.

社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险.单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的. 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据<社会保险法>相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保. <社会保险法>第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费

单位没交生育保险员工可以向工会或者劳动部门申诉,要求单位为员工办理生育保险,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁.提起诉讼. 生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务.生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度.我国生育保险待遇主要包括两项,一是生育津贴,二是生育医疗待遇.

单位不交社保的处罚,根据<社会保险法>第八十四条规定: 1.用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正: 2.逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款: 3.对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.