行政单位食堂支出计入什么科目

行政单位经费支出按照经费类型,经行分门别类的管理: 1.人员经费:包括工资.各类津贴.奖金.加班费.临时工工资.养老保险费.医疗保险费.住房公积金等. 2.公务业务费:包括办公费.印刷费.水费.电费.邮电费.差旅费.会议费.培训费.报刊资料费.市内交通费.业务招待费.职工福利费.劳保费.劳务费.维修费.教学业务费等. 3.设备.家具.物品购置费:包括设备购置费.实验实训材料购置费.耐用品购置费等. 4.图

装修支出计入长期待摊费用科目:并按不低于5年的使用期或预计使用期进行摊销.如果你单位没有执行新会计准则,可以继续使用待摊费用科目.办公室装修的费用,如果金额不大,直接计入管理费用中的装修费科目:如果金额大,可以记入长期待摊费用中的装修费科目.

行政单位的体检费属于公司对于员工的福利支出,计入管理费用-职工福利费. 职工福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗.补助以及其他福利事业的经费. 职工福利费的开支范围: 1.职工医药费. 2.职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助.包括因公或非因工负伤.残废需要的生活补助. 3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇. 4.集体福利的补贴,包括职工浴室.理发室.洗衣房,哺乳室.托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助,以及未设托儿所的托儿费补助和发

新会计准则赞助费计入"营业外支出"科目.企业支付的赞助费一般不允许在所得税计算时扣除,就是要由企业税后利润支付. 营业外支出是企业发生的与其日常活动无直接关系的各项损失,主要包括非流动资产处置损失.公益性捐赠支出.盘亏损失.非常损失.罚款支出等.

食堂费用计入应付职工薪酬-职工福利费科目,企业应当在实际发生时根据实际发生额编制分录:借:生产成本.制造费用.管理费用.销售费用等:贷:应付职工薪酬-职工福利费.应付职工薪酬科目应当按照工资.奖金.津贴和补贴.职工福利费.非货币性福利.社会保险费.住房公积金.工会经费和职工教育经费.带薪缺勤.利润分享计划.设定提存计划.设定受益计划.辞退福利等科目设置明细账进行明细核算.

会计学单位租地计入融资租赁资产科目或 租赁收入科目 . 1.融资租赁资产科目:以出租人的租赁内含利率为折现率将最低租赁付款额折现.且以该现值作为租赁资产入账价值的,应当将租赁内含利率作为未确认融资费用的分摊率.以租赁资产公允价值为入账价值,应当重新计算分摊率.该分摊率是使最低租赁付款额的现值等于租赁资产公允价值的折现率. 2.租赁收入:租赁收入是指除专业租赁公司以外的企业,临时出租固定资产,包装物等财产而取得的租金收入.专业租赁公司的租赁收入产.经营收入中反映,租赁收入是会计学的重要组成部分.

财产是指拥有的金钱.物资.房屋.土地等物质财富,大体上,财产有三种,即动产.不动产和知识财产(即知识产权). 财产保险费是指投保人根据合同约定,向保险人交付保险费,保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险费用,计入"管理费用"科目. 值得注意的是,财产保险费金额大的话按收益期摊销,金额不大直接记管理费用.

搬家的费用可以计入管理费用科目,会计分录为:借:管理费用-其他-搬家费贷:银行存款/库存现金管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用.管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.

根据企业会计准则的规定,固定资产的资本性后续支出应当计入固定资产账面价值: 1.先将固定资产的原价.已提累计折旧和减值准备转销,将固定资产账面价值转入"在建工程". 借:在建工程 累计折旧 固定资产减值准备 贷:固定资产 2.将直接发生的固定资产资本性后续支出计入在建工程. 借:在建工程 贷:银行存款(或应付账款.应付职工薪酬等) 3.当改.扩建工程达到预定可使用状态时,分两种情况核算. 3.1.后续支出资本化后的固定资产账面价值小于或等于该项固定资产可收回金额时,直接将在建工程转入固