员工保险计入什么科目

员工保险费应计入应付职工薪酬科目。

《企业会计准则第9号——职工薪酬(2006)》第二条规定,职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。

职工薪酬包括:

(一)职工工资、奖金、津贴和补贴;

(二)职工福利费;

(三)医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;

(四)住房公积金;

(五)工会经费和职工教育经费;

(六)非货币性福利;

(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿;

(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

时间: 2024-09-11 09:56:09

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员工培训费计入什么科目

职工培训费应计入应付职工薪酬科目,二级明细科目可设置职工教育经费. 培训就是培养+训练,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式.目前,国内培训主要以技能培训为主,侧重于行为之前.

员工工作餐计入哪个科目

应以具体情况论: 1.招待客户用工作餐,入管理费用:业务招待费: 2.出差,入管理费用:差旅费: 3.会议,入管理费用:会议费: 4.培训,入管理费用:职工教育经费: 5.日常职工食堂,入管理费用:职工福利费: 6.日常用餐补贴,入管理费用:职工福利费或相关科目明细对应:应付职工薪酬.

员工手机费计入什么科目

手机费一般是记管理费用,但销售人员的手机费应记入销售费用. 管理费用是指:企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用. 管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益. 销售费用是指:企业销售商品和材料.提供劳务的过程中发生的各种费用.企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出也属于销售费用.

员工房租费计入什么科目

员工房租费, 借:管理费用-福利费.销售费用-福利费等, 贷:应付职工薪酬-福利费, 借:应付职工薪酬-福利费, 贷:银行存款.

公司承担的员工个税计入什么科目

公司承担的员工个税计入营业外支出科目. 借:营业外支出-其他, 贷:应交税费-个人所得税, 借:应交税费-个人所得税, 贷:银行存款, 个人所得税应该由员工承担,公司承担了,不能企业所得税前扣除,年度终了汇算清缴的时候要纳税调增.

保险费计入什么科目

保险费计入什么科目,需要视情况而定: 1.属于企业行政管理.财务部门的车辆保险费,计入"管理费用-保险费": 2.属于企业生产车间.仓储部门.采购部门.品检部门的车辆保险费,计入"制造费用-保险费": 3.属于业务部门的车辆保险费,计入"销售费用-保险费". 保险费是指被投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用.当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金.

财产保险费计入什么科目

企业财产保险费应计入"管理费用"科目.财产保险费:是指投保人根据合同约定,向保险人交付保险费,保险人按保险合同的约定对所承保的财产及其有关利益因自然灾害或意外事故造成的损失承担赔偿责任的保险费用.管理费用:指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用.会计分录为:支付保险费时,借:管理费用贷:银行存款期末结转时,借:本年利润贷:管理费用管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用.

手续费计入什么科目

手续费计入财务费用科目.财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用.包括企业生产经营期间发生的利息支出(减利息收入).汇兑损益(有的企业如商品流通企业.保险企业进行单独核算,不包括在财务费用).金融机构手续费,企业发生的现金折扣或收到的现金折扣等.

工资罚款计入什么科目

员工罚款计入"营业外收入"科目. 具体分录:借:应付工资(应发工资数) 贷:营业外收入(罚款金额) 方法一:工资表上写明罚款金额的,与支付工资时,一起作分录 借:应付工资(应发工资数) 贷:应付福利费(罚款金额) 贷:现金(应发工资-罚款) 方法二:工资表上没有写明罚款,付工资时向个人单独收取罚款. (1)支付工资时借:应付工资贷:现金 (2)向个人收罚款,同时开一张罚款收据,根据收据入账借:现金贷:应付福利费