对于私人老板拖欠民工工资怎么办

1、首先很多农民工人在给私人老板打工的时候很容易遇到这类的问题,跑路的老板不计其数。

2、当然去法院提起诉讼是正规的渠道,但是很多的工人并没有这类的意识,而且有的老板并没有营业执照所以就会造成很大的问题。

3、所以如果在起诉无门的时候,作为农民工不妨在发现有这类问题的时候,一定要团结自己的工友一起去要钱,集体的力量远远大于个人的。

4、最后我建议大家在打工的时候一定擦亮眼睛,有的黑心的老板说不给就不给了,做完工程直接跑路,你直接找都找不到人,所以在农民工一定要注意了。

时间: 2024-09-01 18:11:04

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个体私人老板不给工资去哪里申诉

个体私人老板不给工资的,可以到当地的劳动监察大队投诉申诉. 根据<劳动法>第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的: (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的. 法律依据: <劳动法>第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政

拖欠民工工资会被拘留吗

拖欠民工工资有被拘留的可能.<劳动法>第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.如果以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. [法律依据] <刑法>第二百七十六条之一:以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付

工地老板拖欠农民工工资怎么办

工地老板拖欠农民工工资可以到当地劳动监察部门投诉:或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资:如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬. 法律依据: <劳动合同法>第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. <劳动法>第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

私企老板拖欠工人工资该如何讨回

被拖欠工资怎么办?不论是私人企业,还是责任有限公司或其他形式的法人组织,都可以通过以下方式追讨工资,维护自身的合法权益: 1.最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据<劳动保障监察条例>依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2.依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3.直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如

饭店老板拖欠员工工资怎么办

首先,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料,只要能证明双方存在劳动关系,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资.并可以根据<工资支付暂行规定>第十八条规定要求用人单位支付赔偿金.

老板拖欠员工工资不发怎么办

你好,拖欠工资可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行. 法律依据: <劳动争议调解仲裁法>第九条[劳动监察]用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费.经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.

私人老板拖欠工资找哪个部门

劳动者可以找当地劳动监察大队投诉.举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位属于法律规定不按期或者足额支付劳动者工资的行为. <劳动合同法>第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算:不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市.设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其

老板拖欠员工工资可以告劳动局吗

1.用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁. 2.用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录.缴纳各项社会保险费的记录: (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"."服务证"等能够证明身份的证件: (三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"."报名表"等招用记录: (四)考勤记录: (五)其他劳动者的证言等. [法律依据] <劳

拖欠民工工资怎么写起诉书

欠工资不给,首先你要讲明是什么原因不给工资,大概有多少钱,这样才好确定评判的标准. 起诉状应当记明下列事项: 1.原告.被告的姓名.性别.年龄.民族.职业.工作单位.住所.联系方式: 2.诉讼请求: 3.诉讼请求和所根据的事实与理由: 4.证据和证据来源,证人姓名和住所: 5.原告签名及日期. [法律依据] 根据<民事诉讼法>第121条规定:起诉状应当记明下列事项: (一)原告的姓名.性别.年龄.民族.职业.工作单位.住所.联系方式,法人或者其他组织的名称.住所和法定代表人或者主要负责人的姓名