职工工伤伤残鉴定费由谁来承担

工伤职工初次劳动能力鉴定费,由工伤保险基金支付。但不服初次鉴定结论,申请再次鉴定的,改变原鉴定结论的,由工伤保险基金支付;维持原结论的,由申请人承担。

【法律依据】:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

时间: 2024-09-29 02:37:01

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交通事故伤残鉴定费是多少

在审判实践中,伤残鉴定费最终由败诉方承担.伤残鉴定费是司法鉴定机构接受委托,根据受害人的伤残程度和活动受限状况进行综合评定后,出具鉴定结论.收取的鉴定费用,一般包括会诊费和鉴定费.目前,河北山东地区伤残鉴定费一般是1000元.

交通事故伤残鉴定费由谁承担

交通事故伤残鉴定费由申请人垫付,在案件审理中由人民法院对鉴定费的归属进行判决,一般由责任方承担. [法律依据] <民事诉讼法>第七十六条,鉴定程序启动方式,当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定. 当事人申请鉴定的,由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人:协商不成的,由人民法院指定. 当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定. <侵权责任法>第六条,过错责任原则,行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任. 根据法律规定推

工伤伤残鉴定需要哪些手续

工伤伤残鉴定的手续: 1.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定: 2.鉴定者携带医疗机构出具的伤.病.残诊断证明: 3.鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费: 4.鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布: 5.自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料.

职工工伤赔偿有哪些项目

职工工伤赔偿的赔偿项目包括 (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用; (2)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; (3)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金.供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费;治疗工伤期间的工资福利;五级.六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一

工伤伤残鉴定没有等级怎么处理

如果工伤鉴定没有达到伤残等级,就说明所造成的伤害并不严重.也就是说,用人单位的赔偿力度可能就没有那么大了.其次工伤鉴定没有等级会按照<工伤保险条例>的规定来进行. [法律依据] <医疗保险条例>第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付. 停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇

工伤伤残等级鉴定要收费吗

工伤劳动能力等级鉴定是要收费的,职工工伤劳动能力鉴定费,收费标准由所在省.直辖市.自治区规定,设区的市级劳动能力鉴定初次鉴定收费一般在280元至600元/人次之间,鉴定中需要进行检查诊断的,在指定医疗机构检查诊断费用另计;省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定收费一般在350元至1200元/人次之间.所在地具体标准咨询地人社局. <工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定.

被借用职工工伤认定怎么处理

被借用职工工伤认定的处理是被借用职工在工作期间收到工伤伤害的,应该由原来所在的单位承担一定的责任,但也可以和借调单位约定,让他们出一部分或者全部的赔偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第四十一条,职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法.

10级工伤伤残赔偿费用怎么计算

10级工伤伤残赔偿费用的计算是: 1.一次性伤残补助金为7个月本人工资: 2.残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算: 3.医疗费实报实销,包括住院期等费用: 4.停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十条,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积.

工伤伤残鉴定申报时限规定是什么

工伤伤残鉴定申报时限规定依据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长.