雇佣童工从事危险劳动罪怎么判刑

根据<刑法>第244条之一规定,雇佣童工从事危险劳动罪的量刑标准如下: 1.违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空.井下作业的,或者在爆炸性.易燃性.放射性.毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金. 2.情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 3.有前款行为,造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚.

雇佣童工罪情节严重的处理是对直接责任人员处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金.造成事故,又构成其他犯罪的,依照数罪并罚的规定处罚.雇用童工罪是违反劳动管理法规,雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空.井下作业的,或者在爆炸性.易燃性.放射性.毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的行为. [法律依据] 根据<刑法>第二百四十四条,犯本罪的,对直接责任人员,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金.犯本罪,造成事故,又构成其他

如果行为人以强迫劳动为目的,职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀,行为人对此结果有过失的,对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚. 强迫劳动罪是指以暴力.威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金. [法律依据] 根据<刑法>第二百四十四条规定,以暴力.威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金.

构成危险驾驶罪的,在量刑标准中,只有一个量刑幅度,即处拘役,并处罚金. [法律依据] <刑法>第一百三十三条之一规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的: (二)醉酒驾驶机动车的: (三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的: (四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的.

依照我国刑法第133条的规定,构成危险驾驶罪的应当判处拘役,并处罚金.而拘役的期限,在没有数罪并罚的前提下,是1个月以上6个月以下.结合我国刑法第72条关于缓刑的适用条件的规定,拘役在符合一定条件时,是可以宣告缓刑的.所以危险驾驶罪最轻是判处拘役一个月,同时适用缓刑,并处较少的罚金.

雇佣童工的法律后果依据<中华人民共和国劳动法>第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照. 情节严重的,则依照<刑法>第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空.井下作业的,或者在爆炸性.易燃性.放射性.毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:情节特别严重的,处三年以上七年以下有

雇佣童工的法律后果依据<中华人民共和国劳动法>第九十四条规定,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款:情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照. 情节严重的,则依照<刑法>第二百四十四条之一规定,违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空.井下作业的,或者在爆炸性.易燃性.放射性.毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金:情节特别严重的,处三年以上七年以下有

雇佣童工的法律有<劳动法>和<未成年人保护法>等. 其中,<劳动法>明确规定,第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人. 文艺.体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利. 第六十四条:不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动. 第六十五条:用人单位应当对未成年工定期进行健康检查. 第九十四条:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行

构成危险驾驶罪的,不会被判刑死刑,本罪的法定最高刑是七年以上有期徒刑. [法律依据] <刑法>第一百三十三条规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤.死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役:交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑:因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑.