合同到期提前多久签才可以

在到期的一个月之内续签劳动合同就可以了。

【法律依据】

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

时间: 2024-10-25 01:45:00

合同到期提前多久签才可以的相关文章

合同到期前多久续签

对于合同到期前多久续签,法律没有明确规定,一般由当事人自行确定.但对于劳动合同的续签,合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可. <劳动合同法>规定,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资.因此劳动合同期满后用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作的,用人单位必须在一个月内完成续签.

身份证到期提前多久办理

1.可以提前三个月办理.身份证有效期结束后,公安机关会将身份证信息注销,为不影响正常使用,居民应在有效期内的3个月前到户口所在地的派出所重新申报换领新证. 2.身份证有效期是指身份证从发证时间到使用期限结束的这段时间.我国公民身份证根据办理时不同年龄段,有效时长也不同,十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年.二十年.长期.

关于三年合同到期该怎么签

用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的.新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法. 双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据<劳动合同法>14条的规定要求用人单位续签无固定期限劳动合同,用人单位必须续签. [法律依据] <劳动合同法>第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同.有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订.订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,

身份证到期提前多久换

1.身份证可以提前3个月换新的. 2.根据<中华人民共和国居民身份证法>第二章第十二条规定公民申请领取.换领.补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理. 3.公安机关应当自公民提交<居民身份证申领登记表>之日起六十日内发放居民身份证:交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日.

驾驶证到期提前多久换证

在驾驶证到期的前90天内就可以换证,可以去"交管12123"手机APP上绑定车辆信息和驾驶员信息,直接在APP上申请换证即可,上传驾驶员的身份证照片.驾驶证照片以及在县级以上医院的体检单,待审核后,车管所就会将新的驾驶证寄给驾驶员,驾驶员只需要支付相关工本费和邮寄费就可以,省时省力. 法律依据: <机动车驾驶证申领和使用规定>第五十七条机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内,向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证.申请时应当填写申请表,并提交以下证

留学申请提前多久规划才来得及

一般而言,为了不让申请时间特别紧张,留学需要提前一年到一年半的时间做准备.但是考虑到学生对自身认知和期望值的不同,需要提升和准备的时间规划也不同. 留学的整个申请流程: 1.留学考试的准备: 2.海外院校的选择: 3.申请材料的准备: 4.递交: 5.面试: 6.等待结果和答复学校: 7.签证的申请: 8.行前准备.

合同到期公司需要提前多久续约

合同到期续签的,无需提前通知.到期后一个月内续签都是可以的. [法律依据] <中华人民共和国合同法>第九十七条,合同解除后,尚未履行的,终止履行:已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状.采取其他补救措施.并有权要求赔偿损失.

合同到期不签等于辞职吗

劳动合同期满的情况,如果双方没有续签劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止. [法律依据] <劳动合同法>第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的: (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的: (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照.责令关闭.撤销或者用人单位决定提前解散的: (六)法律.行政法规规定的其他情形.

合同续签一般提前多久

普通合同到期的,根据合同约定确定续签时间,合同没有约定续签时间的,通常在合同到期前双方协商续签事宜,而劳动合同到期续签的,无需提前通知.到期后一个月内续签都是可以的,劳动合同期满,当事人协商一致,可以续订劳动合同. 法律依据:<合同法>第32条规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立. 劳动合同到期,单位没有及时续签,而员工还在单位工作,就会默认为双方都予以续签,找一个时间签订劳动合同即可. 劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照&l