失业金一般一月拿多少

先确定你是否符合领取失业金的条件: 1:解除合同的原因(辞退.公司解除合同.劳动合同到期公司原因不续签这三种原因是可以领失业金的) 2:连续缴纳失业金满一年以上.具体能领多少钱取决于你缴纳失业金的基数.缴纳月数等. 农民工失业保险享受的待遇按保险缴纳满一年享受一个月的失业补偿金. <失业保险条例>第十八条,失业保险金的标准,按照低于当地最低工资标准.高于城市居民最低生活保障标准的水平,由省.自治区.直辖市人民政府确定.

首先确定你是否符合领取失业金的条件: 1:解除合同的原因(辞退.公司解除合同.劳动合同到期公司原因不续签这三种原因是可以领失业金的) 2:连续缴纳失业金满一年以上.具体能领多少钱取决于你缴纳失业金的基数.缴纳月数等. 农民工失业保险享受的待遇按保险缴纳满一年享受一个月的失业补偿金,如你缴纳11年保险应该对应为享受11个月失业保险金.如按原398X11=4378元.一次性领取.但是现在有关农民工的保险新规定,农民工现在的保险不能做清算或清失业了,只有死亡,或工伤死亡的可以一次性清算. 法律依据:

领取失业金的话,失业人员需要在失业后的60天内去申请领取失业金,不然过期失业金就自动作废了.不过申请了失业金之后,即使某一月忘记领取也不会作废.而且现在失业金基本都是每月按时发放到指定的银行卡里的,所以也不存在作废的风险.

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

公司倒闭,公司法人是可以领失业金的,已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿,中断就业的下列情形之一:劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘.辞退.除名或开除的;法律.法规规定的其他情形.已按规定办理失业登记,并有求职要求的. [法律依据] <社会保险法>第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

关于失业金的领取:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,有愿意接受职业培训.职业介绍的. 法律依据: <社会保险法>第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,

失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件. 根据我国<社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 上述条件必须同时具备,才可以领取失业保险金,享受失业保险待遇. 因此,领取失业金应当符合上述条件.

1.根据目前的规定来看是不可以的.因为享受失业保险待遇的前提是失业,而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业,二者是完全冲突. 2.如果想要连续缴纳的资格,就必须进行社保缴纳.如果想领取失业金,就必须面对社保中断的结果.而社保中断意味着养老年限减少和买房买车子女上学等资格的重新计算.

1.并不是所有失业人员都可以领取失业金,具有三个条件. 2.缴纳失业保险最少一年.非本人意愿中断就业.办理了失业登记. 3.符合要求后携带相关证件到所辖社区办理.在公司的解聘报备.公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料.失业人员被解雇之后的失业登记.社保局审查之后通过后方可领取. 4.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金. 5.满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;