关于公务员基层服务年限的问题

公务员基层工作2年的意思是:如果报考中央部委,地市级以下党政机关就视为基层.除此之外,所有企业,国有企事业单位,或者事业单位.科研单位,在外企或者私企曾经工作过的,都算基层工作经历. 凡是招考职位明确要求有基层工作经历的,考生必须具备相应的两年以上基层工作经历.同时在资格复审时,要提交劳动合同和社保证明,缺一不可,只有这样才能认定有相应的基层工作经历.

1.基层工作经历指的是具有在县级及以下党政机关.国有企事业单位.村(社区)组织及其他经济组织.社会组织等工作的经历. 2.应届毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为基层工作经历.具有基层工作经历的应届毕业生,可按应届毕业生身份报考,如果符合职位规定的基层工作年限,也可以报考要求具有基层工作经历的职位. 3.公务员招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历.基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关和国有企事业单位.村(社区)组织与其他经济组织及社会组织

人力资源和社会保障部颁布的<新录用公务员任职定级规定>,新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期).因此,目前对于未到最低服务年限5年的(试用期的更不行),单位和人事部门一般不批准调动或辞职.

各地三支一扶考试服务期满具体优待略有不同,可向服务单位了解具体情况. 以2018年四川省三支一扶考试为例,服务期满且考核合格的"三支一扶"人员,可享优惠政策,其中有: 1.可报名参加从基层服务项目人员中定向考录公务员的考试. 2.困难家庭"三支一扶"人员报考公务员.事业单位工作人员时,免缴报名费和体检费. 3.考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后,在基层服务年限按相关规定计算为工龄.

必须在地税局系统工作满7年,中途不可以辞职.公务员最低服务年限,就是必须在本身的岗位需要工作的最低年数.例如,某个岗位对此岗位的公务员的最低服务年限要求是五年,则此岗位的公务员必须在这个岗位工作满五年.中途不可以辞职,公务员法明确规定,未达到最低服务年限的公务员是不能辞职的:公务员有下列情形之一的,不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的: (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的: (三)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的: (四)正在接受审

公务员辞职后还能再考.公务员职位具有一定的特殊性,也就是公务员有服务年限,一般为2至5年不等,如果在该职位未满服务年限是不允许辞职的.法律规定公务员和参照公务员法管理的机关或者单位工作人员被辞退未满5年的,不得再考公务员.如果顺利的主动辞职,也就是单位尊重个人意愿,同意了提交的辞职申请,这种情况是可以参加国考的.在公务员的试用期内是可以辞职的,按照国家人力资源和保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职.

一般情况是会晋升的,挂职都是要下基层,然后挂职一两年回来就能升迁了. 现如今,领导干部的提拔中有一项很重要的条件就是基层工作经验,就连新录用的公务员都必须限定基层服务年限.为了符合这样的基层工作经验限定,领导干部下派挂职就成了一种很常见的现象,干部到基层挂职几年回去就可以获得职务的提拔,这成为干部提拔的必经之路.

河南省三支一扶期满有编制!结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件,通过考核方式直接聘为乡镇事业单位工作人员.考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后,在基层服务年限计算为工龄,参加工作时间按到基层报到之日起算. 考三支一扶的优势: 免考入编:结合服务县乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件,通过考核方式直接聘为乡镇事业单位工作人员. 工龄计算:考录(招聘)为公务员或事业单位工作人员后,在基层服务年限计算为工龄,参加工作时间按到基层报到之日起算. 竞争优势:报事业单位工作人员加分

事业辞职要禁考五年.服务的年限是不满两年的公务员和参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退没有满五年的公务员和参照公务员法管理机关工作人员不得报考,若是单位是同意辞职的,就能报考,若是单位并不同意辞职,自动离职就会按照<公务员法>规定按照单位辞退进行处理,并且五年以内不可报考. 法律依据: <中华人民共和国公务员法>第八十一条规定,公务员"未满国家规定的最低服务年限的",不得辞去公职.按照有关规定,公务员最低服务年限为五年.因此,公务员在试用期内不得提出辞职,但是