醉驾104毫升的法律后果是什么

醉驾的法律后果:吊销驾照,5年内不得重新获取驾照,经过判决后处以拘役,并处罚金;醉酒驾驶营运机动车辆,吊销驾照,10年内不得重新获取驾照,终生不得驾驶营运车辆,经过判决后处以拘役,并处罚金。

【法律依据】

《刑法》第一百三十三条之一规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:

(一)追逐竞驶,情节恶劣的;

(二)醉酒驾驶机动车的;

(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;

(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

时间: 2024-09-26 19:59:31

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醉驾的法律后果是醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任:五年内不得重新取得机动车驾驶证.超速的法律后果是超速处罚超过规定时速10%以内,暂不处罚:超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分:超过规定时速20%以上未达30%的,处以50元罚款,记6分. 根据<道路交通安全法>第九十一条,醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任:五年内不得重新取得机动车驾驶证.

恶意诉讼的法律后果是

恶意诉讼的法律后果:根据<民事诉讼法>第一百一十二条规定,当事人之间恶意串通,企图通过诉讼.调解等方式侵害他人合法权益的,人民法院应当驳回其请求,并根据情节轻重予以罚款.拘留:构成犯罪的,依法追究刑事责任.

租赁附随义务会产生法律后果吗

租赁附随义务是不会产生法律后果的.合同附随义务是指合同当事人依据诚实信用原则所产生,根据合同的性质.目的和交易习惯所应当承担的通知.协助.保密和保护等义务. [法律依据] 根据<合同法>第六十条,当事人应当按照约定全面履行自己的义务.当事人应当遵循诚实信用原则,根据合同的性质.目的和交易习惯履行通知.协助.保密等义务.

私人借贷不还的法律后果是

私人借贷不还的法律后果是: 1.承担高额逾期费用; 2.承受平台花式催收; 3.人行征信产生污点; 4.被告上法庭. [法律依据] 根据<关于人民法院审理借贷案件的若干意见>第6条,民间借贷的利率可以适当高于银行的利率,各地人民法院可以根据本地区的实际情况具体掌握,但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍.超出此限度的,超出部分的利息不予保护.

拒不履行合同的法律后果

拒不履行合同的法律后果如下: 1.合同对方当事人有权解除合同: 2.拒绝履行合同的一方要承担违约责任: 3.守约方有权要求其继续履行合同. [法律依据] <合同法>第一百零七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行.采取补救措施或者赔偿损失等违约责任. 第一百零八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任.

仲裁撤销后的法律后果是什么

仲裁撤销的法律后果分为两种情况:如果是当事人申请撤销的,会中止执行;如果是法院裁定撤销的,则会发生终结执行的法律后果. [法律依据] 根据<仲裁法>第64条规定:一方当事人申请执行裁决,另一方当事人申请撤销裁决的,人民法院应当裁定中止执行. 人民法院裁定撤销裁决的,应当裁定终结执行.撤销裁决的申请被裁定驳回的,人民法院应当裁定恢复执行.

不安抗辩权法律后果有哪些呢

不安抗辩权法律后果有: 1.中止合同,先履行合同的当事人停止履行或者延期履行合同: 2.解除合同,中止履行合同后,如果当事人未提供适当的担保或者在合理的期限内未恢复履行能力,中止履行合同的一方则可以提出解除合同. [法律依据] 根据<合同法>第六十九条,当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的,应当及时通知对方.对方提供适当担保时,应当恢复履行.中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同.

贷款担保人的法律后果

贷款担保人的法律后果为,当债务人无力偿还欠款时,承担一般保证责任的,债主可以先通过诉讼等方式向债务人索要欠款,在债务人真的没有可执行财产的情况下,可以要求担保人承担债务.如果是连带保证的,债权人可以直接向欠债人或者担保人追讨欠款. [法律依据] <民法典>第六百八十六条保证的方式包括一般保证和连带责任保证. 当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的,按照一般保证承担保证责任.

员工不续签劳动合同的法律后果

续签劳动合同是自愿的,员工不续签合同没有什么法律后果. [法律依据] 根据<劳动合同法>第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿.