工资单税前扣除是什么

工会经费税前扣除标准是不超过工资薪金2%的部分,根据<企业所得税法实施条例>第四十一条规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金2%的部分,准予扣除. <企业所得税法>对工资.薪金支出实行据实扣除制度,即准予税前扣除的工会经费必须是企业已经实际发生的部分,对于账面已经计提但未实际发生的工会经费,不得在纳税年度内在税前扣除.

合同违约金可以税前扣除,行政性罚款和滞纳金不允许税前扣除. [法律依据] <企业所得税法>第十条规定,在计算应纳税所得额时,罚金.罚款和被没收财物的损失不得扣除,但不包括纳税人按照经济合同规定支付的违约金和诉讼费.

上海补充公积金可以税前扣除,但是需要按规定办理不能超出规定.个人不超过7%,单位不小于1%.由于补充公积金账号和基本公积金账号存在关联,计算机在扣款时就会根据关联规则自动从对应的补充公积金账户内进行扣款.

罚息不可以税前扣除,罚金.罚款和被没收财物的损失属于行政处罚范畴,不得在税前扣除.罚息是借款人在规定的日期未还款造成的逾期而交纳的罚金.贷款人可以将贷款延期,此时贷款人一般会修改原先的期限,在剩余的贷款期间,贷款人会提高利率,这个新的利率称为违约利息率.

行政罚金不允许税前扣除,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: 1.向投资者支付的股息.红利等权益性投资收益款项: 2.企业所得税税款: 3.税收滞纳金: 4.罚金.罚款和被没收财物的损失. [法律依据] 根据<企业所得税法>第十条,在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除: 1.向投资者支付的股息.红利等权益性投资收益款项: 2.企业所得税税款: 3.税收滞纳金: 4.罚金.罚款和被没收财物的损失.

境外人员的子女教育费.配偶继续教育费.各种补助补贴等多可以税前扣除.但当年度税前扣除的此类费用,不得超过企业全年职工税前列支工资总额的14%,其超过部分也不得在以后年度扣除整理的.

房产税可以税前扣除.房产税是以房屋为征税对象,按房屋的计税余值或租金收入为计税依据,向产权所有人征收的一种财产税.房产税的征税对象是房产.所谓房产,是指有屋面和围护结构,能够遮风避雨,可供人们在其中生产.学习.工作.娱乐.居住或储藏物资的场所.但独立于房屋的建筑物如围墙.暖房.水塔.烟囱.室外游泳池等不属于房产.但室内游泳池属于房产.

为员工负担疗养费用属于员工因任职或受雇而取得的所得,在支付时应合并到当月工资中代扣代缴个人所得税. 根据上述规定,组织员工疗养所发生的费用在账务处理时可计入职工福利费,但在税前扣除时应按照<国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知>(国税函[2009]3号)所列举内容依规定的标准扣除,该文件没有列举的,不能作为福利费在税前扣除:

新<企业所得税法实施条例>第四十四条规定,企业发生的符合条件的广告费和业务宣传费支出,除国务院财政.税务主管部门另有规定外,不超过当年销售(营业)收入15%的部分,准予扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除. 税前扣除定义:税前扣除是指在计算所得税时的说法. 一.会计处理时,实际发生的费用开支是入了账的: 二.在计算缴纳所得税时(即常说的税法上的规定)有些不允许在税前列支的费用,就要将利润调增.也可以说不允许税前扣除的费用开支是要交所得税的.