什么情况下使用邮件合并

邮件合并通常是在可把excel中的数据导入Word中的情况下使用的,其实质是一个数据查询和显示的工作。

邮件合并:在Office中,先建立两个文档:一个WORD包括所有文件共有内容的主文档(比如未填写的信封等)和一个包括变化信息的数据源EXCEL(填写的收件人、发件人、邮编等),然后使用邮件合并功能在主文档中插入变化的信息,合成后的文件用户可以保存为Word文档,可以打印出来,也可以以邮件形式发出去。只要有数据源(电子表格、数据库)等,只要是一个标准的二维数表,就可以很方便的按一个记录一页的方式从WROD中用邮件合并功能打印出来。应用领域:批量打印信封:按统一的格式,将电子表格中的邮编、收件人地址和收件人打印出来;批量打印信件:主要是换从电子表格中调用收件人,换一下称呼,信件内容基本固定不变;批量打印请柬;批量打印工资条:从电子表格调用数据。

时间: 2024-10-25 10:35:28

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wps邮件合并没有合并规则吗

wps邮件合并有合并规则,可以把同一个文件夹下的所有文档合并成同一个文档,合并后的文档章节顺序取决于合并前的文档名称顺序,所以文档的命名规则一定要统一. WPS是一款办公软件套装,可以实现办公软件最常用的文字.表格.演示等多种功能.内存占用低,运行速度快,体积小巧.具有强大插件平台支持,免费提供海量在线存储空间及文档模板,支持阅读和输出PDF文件,全面兼容微软Office97-2010格式(doc/docx/xls/xlsx/ppt/pptx等).在2013年5月17日发布了WPS2013版本,

wps邮件合并在哪里

wps邮件合并引用选项卡下,其方法是: 1.打开电脑上的WPS新建空白文档. 2.编辑文档完成后点击上方菜单栏点击引用. 3.选择右边的邮件选择合并到电子邮件即可. WPSOffice是由金山软件股份有限公司自主研发的一款办公软件套装,可以实现办公软件最常用的文字编辑.表格.演示稿等多种功能.WPSOffice具有内存占用低.运行速度快.体积小巧.强大插件平台支持.免费提供海量在线存储空间及文档模板等优点,覆盖Windows.Linux.Android.iOS等平台. WPSOffice个人版对

如何使用word邮件合并功能

1.在邮件选项卡上的开始邮件合并组中单击开始邮件合并下拉按钮,选择邮件合并分步向导命令,启动邮件合并: 2.分步向导第一步,选择信函,单击下一步:选择使用当前文档,单击下一步选取收件人超链接,选择使用现有列表,单击浏览,弹出选择表格,选择所需要的工作表:启动邮件合并收件人,单击确定,返回到Word文档后单击下一步:撰写信函,打开插入合并域,选择要插入的域然后单击关闭按钮,单击"预览信函"可查看不同域的信函,单击下一步:完成合并: 3.完成合并后还可对单个信函进行编辑和保存,在邮件合并任

商誉在什么情况下计提减值

商誉是购买企业投资成本超过被合并企业净资产公允价值的差额.举个例子:发生在收购当中,假设A公司要收购B公司,谈判的收购价格是80亿,但是实际上B公司的市值只值50亿,因此多出的30亿就是商誉. 根据规定,企业合并所形成的商誉,至少应当在每年年度终了时进行减值测试.如果经过测试的资产组以及资产组组合的可回收金额低于上市公司的账面价值的话,就会在公司盈利的情况下,年底在净利润中减值商誉. 所以商誉计提一般是年底计提,并且是在公司盈利的情况下,从净利润中计提.计提商誉之后,公司净利润减少,所以商誉减值

一般情况下行政拘留五天怎么出来

一般情况下行政拘留五天想出来的话,按照拘留机关的要求严格执行且只要自己表现良好,拘留五天期限到了后就可以按照有关程序出来. <治安管理处罚法>规定,行政拘留的期限一般为10日以内,较重的不超过15日:最长拘留时间也是不超20天. 根据<治安管理处罚法>第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行.行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日.

哪些情况下能拿到经济补偿金

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的; 第三,女职工在孕期.产期.哺乳期期间解除劳动合同的; 第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的. <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向

老人在什么情况下可以争取抚养权

特殊的情况下,老人可以拥有对于孩子的抚养权. [法律依据] 根据<婚姻法>第二十八条,有负担能力的祖父母.外祖父母,对于父母已经死亡,或父母无力抚养的未成年的孙子女.外孙子女,有抚养的义务.

特殊情况下如何改抚养权

特殊情况下改抚养权的方式是一方要求变更子女抚养关系有下列情形之一的,应予支持: 1.与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的; 2.与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的; 3.十周岁以上未成年子女,愿随另一方生活,该方又有抚养能力的; 4.有其他正当理由需要变更的. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十六条,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除.离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女.离婚后,父母对于子

什么情况下用人单位可解除合同

用人单位可以解除合同的情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5.因以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的; 6.被依法追究刑事责任的. [法律依据] 根据<劳动法>第三十条,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提