哪些情况下认定为连带责任

认定遗嘱是无效的情况是: 1.无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效: 2.受胁迫.欺骗所立的遗嘱无效: 3.伪造的遗嘱无效: 4.遗嘱被篡改的,篡改的内容无效. [法律依据] 根据<继承法>第二十二条,无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效.遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思,受胁迫.欺骗所立的遗嘱无效.伪造的遗嘱无效.遗嘱被篡改的,篡改的内容无效.

根据<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: (七)法律.行政法规规定应当认定

一般情况下工伤认定应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内提出. <工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人

<最高人民法院发布的关于常见犯罪的量刑指导意见(二)(试行)>中明确了,要是驾驶人员在醉酒的情况下驾驶机动车上路,此时的情节属于显著轻微,另外实际产生的的危害也不大的话,这个时候不予定罪处罚. 如果认定醉驾行为构成犯罪,但是考虑到实际的犯罪情节轻微,认为不需要判处刑罚的话,那么也可以免予驾驶人员刑事处罚. 如果构成危险驾驶罪,但符合缓刑条件,这个时候也可以暂时不用坐牢.

1.载有违约金条款的合同无效.被撤消.不被追认或不成立,违约金的约定也无效; 2.在违约金系赔偿损失额预定的情况下,当事人约定违约金与赔偿损失并存,使守约方获取"不当得利",可以认定违约金的约定无效; 3.在法定违约金场合,当事人约定的违约金违反法律规定,无效,一般是部分无效. [法律依据] 根据<民法典>第586条规定:定金的数额由当事人约定;但是,不得超过主合同标的额的百分之二十,超过部分不产生定金的效力.

闯红灯是指车辆行驶出停车线,在行驶到路口,最后通过整个路口才算是闯红灯闯红灯是需要上面这三种情况完全被监控拍下来才能认定,中间缺少一个都不能算是闯红灯. 根据公安部最新修订发布的<机动车驾驶证申领和使用规定>,机动车闯红灯,将会对驾驶员处记6分,罚款200元.在十字路口,除了不能闯红灯,在没有指示牌的情况下,驾驶员还要牢记:拐弯让直行.红灯停,绿灯行,宁等三分,不抢一秒,既是保障自己生命安全,也是对别人负责! 如果汽车超出停车线,但是停住了,那就不算闯红灯,只能算是不按规定行车,会扣两分.所以

各种情况下离婚房产的分割是: 1.婚前购买的商品房,该房屋属于婚前购买房屋的一方所有: 2.父母出资购买的房屋在婚前子女名下的,该出资应当认定为对自己子女的个人赠与,但父母明确表示赠与双方的除外: 3.当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,该出资应当认定为对夫妻双方的赠与,但父母明确表示赠与一方的除外: 4.使用权性质的房屋由一方在婚前承租的.婚后用夫妻共同财产购买的属于夫妻共同财产,不论房屋权属证书登记在夫妻哪方名下的,都是夫妻共同财产. [法律依据] 根据<婚姻法>第三十九条,离婚时,夫

在一般情况下,下列债务应认定为个人债务: 一.夫妻双方依<婚姻法>的规定,约定由个人承担的债务,但以此逃避债务的除外. 二.未经夫妻协商一致,擅自资助与其没有抚养.赡养义务的亲朋所负的债务. 三.未经夫妻协商一致,独自筹资从事经济活动,而其收入也未用于共同生活所负的债务. 四.其他应属个人所负的债务,如婚前个人的债务.一方不合理开支所负的债务. 夫妻关系存续期间所负的个人债务,不论是婚姻关系存续期间还是离婚后,或者是负债方失踪.死亡,均由其个人承担,另一方没有还债义务,当然,如果后来双方补充约

以下情况下解除劳动合同的应当支付经济补偿金: 第一,单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的; 第二,患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;如果劳动者被诊断为职业病,单位是不能解除劳动合同的; 第三,女职工在孕期.产期.哺乳期期间解除劳动合同的; 第四,劳动者患病或者非因工负伤,用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的. <劳动合同法>第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向