公司过年不放假违法吗

公司端午不放假是违法的. [法律依据] 根据现行的<全国年节及纪念日放假办法>第二条规定,全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天,1月1日; (二)春节,放假3天,农历除夕.正月初一.初二; (三)清明节,放假1天,农历清明当日; (四)劳动节,放假1天,5月1日; (五)端午节,放假1天,农历端午当日; (六)中秋节,放假1天,农历中秋当日; (七)国庆节,放假3天10月1日.2日.3日.

签了合同公司不给员工违法,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. [法律依据] 根据<劳动合同法>第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份.

根据法律规定公司法人违規违法,与该企业员工是没有关系的.当劳动者发现用人单位的工作安排存在明显违法或可能违法的情况下,可以明确向管理者提出,并表示不履行该工作任务. [法律依据] <劳动合同法>第三十二条规定,劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥.强令冒险作业的,不视为违反劳动合同.劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评.检举和控告.

快递公司过年会放假,但是会有人值班,值班的人算是上班的. 快递公司全年只有过年会有假期,平常轮休. 快递公司指的是有邮递功能的门对门物流活动所衍生出的服务类公司,快递公司通过铁路,公路和空运等交通工具,对客户货物进行快速投递. 快递业者可以不同的规模运作,小至服务特定市镇,大至区域.跨国甚至是全球服务.中国主要的快递公司包括:顺丰速运,跨越速运,百世汇通,宅急送,中通快递,申通快递,圆通快递,韵达快递,国通快递等.

一般来说,企业的假期是与国家的法定假期一致的. 国家的春节假期是每年的农历初一到初七. 由于需要给员工坐车回家等的时间,一般是会在春节假期前1-7天开始放假. 具体提前多少开始放假,视不同公司的规定情况不同.

公司不签劳动合同的行为是违法的.法律规定了建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同.如果用人单位未在入职一个月内签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位签订劳动合同:工作时间长的,没有签订劳动合同的,可以要求用人单位,给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资,且可以要求经济补偿. 根据<中华人民共和国劳动合同法>第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工

算违法的. 我国<劳动法>第40条规定:"用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律.法规规定的其他休假节日.清明节既是我国的传统节日,也是我国法定的节假日. <国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知>三.清明节:4月3日至5日放假调休,共3天.

国家法定节假日学校不放假不算违法,但违规. 学生不是劳动者,不受<劳动合同法>调整,教师可以算加班工资,学校不支付,可以向劳动局投诉. 法律依据: 根据全国年节及纪念日放假办法(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日<国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定>第一次修订根据2007年12月14日<国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定>第二次修订)第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(每年1月1日) (二)春节,放假3天

公司不走公账是否违法,需要根据情况分析. 不论开具普票还是专票,只要开票金税系统就存在,不走对公账户也必须申报.交税. 如果是专票,即使申报交税,也不符合"三流一致"原则,税务稽查疑似转移利润,给自己找麻烦. 潜在风险一: 公司交易金额较大且走私户,走谁的私户?全体股东都知情吗?公司是独立的法人主体,公款走私账容易引发民事法律风险. 潜在风险二: 发票管理办法明确规定,发票是在购销商品,提供或者接受服务以及从事其他经营活动中,开具.收取的收付款凭证.以公司的名义开具发票,收款人却不是公