工伤死亡如何申请赔偿

工伤死亡申请赔偿流程如下:

1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。

2、如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

3、如果单位没为职工交工伤险:由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

时间: 2024-08-14 15:20:56

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临时工工伤死亡是怎么赔偿的

临时工工伤死亡是怎么赔偿,虽然劳动者是临时工,但是如果与公司签订了临时工协议书,依据劳动法规定,在实行劳动合同制后,正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有与正式员工同等待遇,与正式员工同工同酬. 根据<工伤保险条例>规定,用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外,还应该支付医疗费.住院伙食补助费.护理费.一次性伤残补助金等费用.当临时工死亡时,工伤死亡赔偿为丧葬补助金.一次性工亡补助金.供养亲属抚恤金等.

工伤死亡要如何赔偿

工伤死亡的赔偿标准根据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国

工伤死亡是怎样赔偿的

工伤死亡的赔偿标准根据<工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具体范围由国

交通事故工伤死亡赔偿项目有哪些

交通事故工伤死亡赔偿项目有,丧葬补助金.供养亲属抚恤金.一次性工亡补助金等.死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十九条,死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算.但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年:七十五周岁以上的,按五年计算.

工伤死亡赔偿有标准吗

工伤死亡赔偿有标准,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: 1.丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资: 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属: 3.一次性工亡补助金标准为四十八个月至六十个月的统筹地区上年度职工月平均工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助

非工伤死亡赔偿项目包括哪些

根据<劳动保险条例实施细则>第16条规定,非工伤死亡赔偿项目有: 1.丧葬费 本企业职工平均工资2个月. 2.一次性救济金 其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月. 3.供养直系亲属生活困难补助 企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元.170元.150元.140元.130元.(临沂三区为180元,其他九县为150元) (一)

怎么确定工伤死亡赔偿的数额

工伤死亡赔偿的数额有以下规定: <工伤保险条例>第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属的具

工伤死亡赔偿的法律规定有哪些

工伤死亡赔偿的法律规定有: <工伤保险条例>第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金.供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区,上年度职工月平均工资. (二)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例,发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源.无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿,每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和,不应高于因工死亡职工生前的工资.供养亲属

试用期员工工伤如何申请赔偿

试用期员工工伤申请赔偿所享有的权利义务与试用期满后享有的权利义务是一致的.试用期包含在劳动合同期限内.因此,尽管职工试用期未满,但职工与该厂签订劳动合同之日起,劳动关系便已确立. [法律依据] 根据<工伤保险条例>规定,依法享受工伤保险待遇的职工范畴是所有与用人单位存在劳动关系的各种用工形式.各种用工期限的劳动者.