从国企辞职档案怎么办

从国企辞职档案的归处:

国有企业将职工档案托管到当地的公共就业服务机构或者人才服务机构。

然后根据职工申请,调入现工作单位当地的人才机构。

现单位出具就业证明材料,然后向就业部门所在就业地所在的公共服务机构申请开具调档函,将档案调入现在地。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

时间: 2024-11-10 15:42:49

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国企辞职还能复职吗

国企辞职是否还能复职要看什么编制了,有的是企业编有的是事业编 1.企业编就是企业的合同工,和企业间靠合同维持劳务关系的工种,如果是这种情况下你回去应该不难,只要找到相关的人表达你的意思,应该问题不大,毕竟有经验有技术回去工作上手快,前提是公司有空缺的职位,否则进不去. 2.如果是事业编,就没戏了,因为这里涉及到你的福利等问题,但是要是有企业编名额的话你可以用那个名额上班.

国企辞职后考研档案怎么办

将档案转移到劳动人事管理机构里. 从公司辞职作为社会人员报考研究生,将档案放在档案管理机构,以便被学校录取后,顺利调取档案.<劳动合同法>的第五十条第一款规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.不论是因为劳动者辞职.劳动合同期满双方决定不再续签.或因为其他什么原因解除或者终止劳动关系,要工作单位都要转移劳动者的档案.如果劳动者同新的工作单位建立了劳动关系,档案可以转移去新的工作单位,如果劳动者没有去其他用人单

入国企需要档案吗

国企具有人事档案的接收和管理权,所以国企有接收和管理档案的权利和义务.便于准确了解员工的情况,便于档案的完善与管理,便于及时.准确的记载员工的成长进步.档案的作用.概括地讲有两个方面,一是凭证作用:二是参考作用.

在国企工作3000工资算少吗

国企机关工作,每月工资3000元,房贷1500元,而且人到中年,压力的确够大的.我也是从国企辞职出来的,对此感同身受.说真的,国企这份工作,跟鸡肋差不多,食之无味,弃之可惜.很多国企人,工资少的可怜,因为生活所迫,总想出去闯一闯,有这样的心理实属正常.但是,我以一个过来人的身份告诉你:私企有风险,辞职需谨慎,如果没有好的水性,市场大潮很快就把你淹没了.正如你题中所言,你是在国企机关,不知道是做技术还是玩笔杆子,这么多年了,专业荒废了没有,有没有什么一技之长,辞职以后能不能混下去,这些都是需要考虑

辞职以后档案会去哪儿

国企劳动者辞职之后的档案,一般不会保存在原单位,会进行转移.在劳动合同法实施之前,是一个月内完成转移;劳动合同法实施之后,是15日内办理转移手续.根据原劳动部.国家档案局<企业职工档案管理工作规定>(劳力字[1992]33号)规定,按照下列办法进行转移: 一.劳动者在新单位就业的,转移到新单位; 二.没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所.

事业单位辞职后档案怎么处理

辞职后马上有新的接收单位,可直接将档案.劳动关系.失业保险.养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位.如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门. [法律依据] 根据<企业职工档案管理工作规定>第十八条规定,企业职工调动.辞职.解除劳动合同或被开除.辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门.

试用期辞职会有人事档案吗

员工在试用期辞职的话,会向人力资源和社会保障局进行备案,但是在单位的用工档案中虽然有保存记录,但是对员工以后的工作生活并没有任何影响.依据<劳动合同法> 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

辞职了档案怎么办

辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门. [法律依据] <劳动合同法>第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.

辞职后个人档案可以自己拿着吗

放在有资质的人才中心,而且档案千万不能开封,一定要是签封盖章的,要不然稍微正规的人力资源中心都是不收的,而且好一点的国企和企事业公务员进编制的时候要调档,难道你想自己拿着给他.这都要去档案所在人力资源中心去发函调档的.