对公务员的处分有哪几种

公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照<公务员法>给予处分,违纪行为情节轻微,经批评教育改正的,可以免予处分. <公务员法>第五十六条处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,开除. 警告是一种警戒性质的纪律制裁方式,也是最轻微的一种制裁方式,是指公务员的行为构成了违纪,应当及时纠正和警,警告可以是书面的,也可以是口头的,处分期限为六个月. 记过和记大过也是警戒性的纪律制裁方式,但在程度上较之警告要严厉,记过和记大过是书面的,记过的处分期限为十二个月,记大过的处分期限为十八个月.

撤职处分的期间是24个月.公务员处分的种类及期间如下: 1.警告适用于轻微违纪行为,违纪后果影响较小的情形,时间为6个月. 2.记过时间为12个月. 3.记大过是一种比记过更严重的行政处分,时间为18个月. 4.降级是降低公务员现任职务级别,使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式,时间为24个月. 5.撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式,适用于违纪情节严重.社会危害较大.造成了严重后果的公务员,时间也是24个月. 6.开除即对现职公务员开除公职.予以除名,不再拥有公务员身份.开除是对

处分大致有以下6种: 警告,它是一种警戒性的纪律制裁方法:记过,它也是一种警戒性的纪律制裁方法:记大过:降级,它是一种降低公务员级别的纪律制裁方法:撤职,它是一种撤消公务员所担任的职务的纪律制裁方法:开除,它是一种解除被处分公务员与机关的人事关系的纪律处分.

公务员的辞退包括的情形有: 1.应予以辞退的情形 根据<公务员法>第38条规定,公务员有下列情形之一的,予以辞退: (1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的: (2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的: (3)因所在机关调整.撤销.合并或者缩减编制,名额需要调整工作,本人拒绝合理安排的: (4)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的: (5)旷工或者因公外出.请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的. 2.

政务处分总共有政务处分六种: 根据<公务员法>第五十六条和<行政机关公务员处分条例>第六条的规定,行政处分分为六种:警告.记过.记大过.降级.撤职.开除. 1.警告.对违反行政纪律的行为主体提出告诫,使之认识应负的行政责任,以便加以警惕,使其注意并改正错误,不再犯此类错误.这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员. 2.记过.记载或者登记过错,以示惩处之意.这种处分,适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员. 3.记大过.记载或登记较大或较严重的过错,以示严重惩处的意思.这种处分,适用

按照中国公务员法相关规定,公务员依法享有下列权利: 1.获得履行职责应当具有的工作条件: 2.非因法定事由.非经法定程序,不被免职.降职.辞退或者处分: 3.获得工资报酬,享受福利.保险待遇: 4.参加培训: 5.对机关工作和领导人员提出批评和建议: 6.提出申诉和控告: 7.申请辞职: 8.法律规定的其他权利等.

党的纪律处分有警告.严重警告.撤销党内职务.留党察看.开除党籍五种. [法律依据] <中国共产党纪律处分条例>第八条,对党员的纪律处分种类: (一)警告: (二)严重警告: (三)撤销党内职务: (四)留党察看: (五)开除党籍.

党的纪律处分有五种,分别是:警告.严重警告.撤销党内职务.留党察看.开除党籍. [法律依据] <中国共产党纪律处分条例>第三十二条规定,有下列情形之一的,应当给予开除党籍处分: (一)因故意犯罪被依法判处<中华人民共和国刑法>规定的主刑(含宣告缓刑)的: (二)单处或者附加剥夺政治权利的: (三)因过失犯罪,被依法判处三年以上(不含三年)有期徒刑的.

政纪处分有警告.记过.记大过.降级.撤职.开除六种. 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过.记大过.降级.撤职处分的,不得晋升工资档次. 受处分的期限为:警告,六个月:记过,十二个月:记大过,十八个月:降级.撤职,二十四个月. 受撤职处分的,按照规定降低级别. 比如,一个公务员,其又是党员,犯了错误可能要受到两个部门的处罚:如果其不是党员,只会受到监察部门的处罚,而不会受到纪检部门的处罚.