在我国工伤鉴定该怎么申请书

在我国工伤鉴定等级,去当地的劳动能力鉴定部门办理. [法律依据] <工伤保险条例>第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定. 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级. 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理.生活大部分不能自理和生活部分不能自理. 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定

在我国工伤鉴定结果对了可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额,包括:医疗费.停工留薪期工资.住院伙食补助.护理费.交通费.住宿费,一次性伤残补助金等. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

在我国工伤鉴定九级标准是: 1.癫痫轻度: 2.中毒性周围神经病轻度感觉障碍: 3.脑挫裂伤无功能障碍: 4.开颅手术后无功能障碍者: 5.颅内异物无功能障碍: 6.颈部外伤致颈总.颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

工伤鉴定未构成伤残的,可以要求赔偿医疗费和治疗期间的工资. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第三十三条第一款规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.

作用:做了工伤鉴定后可以要求赔偿. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门工伤鉴定.

工伤职工鉴定为九级伤残的,除工伤医疗和停止工作治疗工伤期间工资福利待遇之外,享受以下待遇: 1.由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2.劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位指定一次性就业补助金,具体标准由所在省.直辖市.自治区规定. 用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付. <工伤保险条例>第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1

1.单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,则等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属. 2.单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的,则工伤赔偿是由单位承担的.单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资,等有工伤伤残鉴定书后可以马上向单位申请一次性补偿. [法律依据] <工伤保险条例>第三十一条规定,社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议.行政诉讼的,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用.

根据<工伤保险条例>第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表: (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料: (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间.地点.原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

在我国工伤不可以到司法鉴定,应向劳动能力鉴定委员会申请. [法律依据] <工伤保险条例>第二十三条,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.