裁员有失业金吗

裁员有失业金。让单位给你出解除劳动关系证明,到社保部门办理用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可。享受失业保险待遇应同时具备下列条件:

1、非本人意愿中断就业的;

2、依法办理了失业保险登记,并有求职要求的;

3、依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。失业人员可以选择是否申领失业保险待遇。

【法律依据】

《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

时间: 2024-10-21 17:37:29

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被辞退有没有失业金

裁员有失业金.让单位给你出解除劳动关系证明,到社保部门办理用人单位裁员,应当向劳动者支付经济补偿金,用人单位裁员,并且用人单位有为劳动者缴纳失业保险满一年的,劳动者是可以领取失业金的,劳动者去社保部门办理手续即可.享受失业保险待遇应同时具备下列条件: 1.非本人意愿中断就业的: 2.依法办理了失业保险登记,并有求职要求的: 3.依法参加了失业保险,所在用人单位和本人按规定履行缴费义务满1年的.失业人员可以选择是否申领失业保险待遇. 法律依据: 根据<失业保险条例>第三条,国务院劳动保障行政部门

失业金不领取有什么好处

失业金是企业社会保险的一种,主要是为了保障劳动者因非本人意愿失去工作后的生活,失业金领取是有一定的条件的 方法/步骤 1 失业金领取的条件:失业保险连续缴满1年,非本人意愿中断工作,并办理失业登记的人员都可以领取失业金,失业金按照缴费年限计算,每满1年可以申领2个月,最长不超过12个月. 2 失业金领取的好处:虽然失业金很少,基本上在当地最低工资60%-80%左右,但可以补贴没有工作期间生活费用 3 有些人认为失业金不领有好处,可能从以下方面考虑:可以表明自己没有被裁员或辞退过,有利于自己下一份

在单位辞职后失业金可以领取吗

员工主动离职一般是不能领取失业金的. [法律依据] 根据<社会保险法>第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

公司倒闭公司法人能领失业金吗

公司倒闭,公司法人是可以领失业金的,已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非本人意愿,中断就业的下列情形之一:劳动合同终止的;被单位解除劳动合同的;被单位解聘.辞退.除名或开除的;法律.法规规定的其他情形.已按规定办理失业登记,并有求职要求的. [法律依据] <社会保险法>第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前,用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的.

失业金怎么领取呢

关于失业金的领取:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (2)非本人意愿中断就业的; (3)已依法定程序办理失业登记的; (4)有求职要求,有愿意接受职业培训.职业介绍的. 法律依据: <社会保险法>第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,

领取失业金须符合哪些条件

失业保险金是国家给予失业人员在失业期间的一种临时性补偿,领取失业保险金必须符合法律规定的相关条件. 根据我国<社会保险法>第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的: (二)非因本人意愿中断就业的: (三)已经进行失业登记,并有求职要求的. 上述条件必须同时具备,才可以领取失业保险金,享受失业保险待遇. 因此,领取失业金应当符合上述条件.

领失业金可以上社保吗

1.根据目前的规定来看是不可以的.因为享受失业保险待遇的前提是失业,而职工社保或以灵活就业身份缴纳职工社保的前提是就业,二者是完全冲突. 2.如果想要连续缴纳的资格,就必须进行社保缴纳.如果想领取失业金,就必须面对社保中断的结果.而社保中断意味着养老年限减少和买房买车子女上学等资格的重新计算.

怎么领取失业金

1.并不是所有失业人员都可以领取失业金,具有三个条件. 2.缴纳失业保险最少一年.非本人意愿中断就业.办理了失业登记. 3.符合要求后携带相关证件到所辖社区办理.在公司的解聘报备.公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料.失业人员被解雇之后的失业登记.社保局审查之后通过后方可领取. 4.失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金. 5.满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月;