签了三方协议还可以专升本吗

应届生签了三方协议还算应届生,三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响.但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了. 补充资料: 三方协议是<全国普通高等学校毕业生就业协议书>的简称,它是明确毕业生.用人单位.学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式. 三方协议能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金.改派等一系列相关问题.三方协议在毕业生到单位报到.用人单位正式接收后自行终止.

签了三方协议能考公务员.签了三方协议的考生,想要参加公务员考试,需要得到自己单位的同意并解约,然后把资料档案交给考上公务员的单位进行提档转交就可以了. 通俗来说应届生也可以说是当时期最新的一届毕业生,三方协议并不影响到个人的应届生身份,因为它不是劳动关系中个人与用人单位正式的约束性文件,只有你签了三方后,离校了学校发了报到证,然后你在规定的时间内去那个单位报道并签订了劳动合同,然后三方协议就正式失效了,这样一来就算是毕业当年,在各种考试报考时,也就不能报考定向招考应届生的职位了. 所以你在秋季或

签了三方协议不能签别的公司,如果签了别的公司属于违约行为,当事人需要承担继续履行.采取补救措施或者赔偿损失等违约责任.三方协议是明确毕业生.用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍.档案.保险.公积金等一系列相关问题. 法律依据: <普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>第十二条 毕业生就业工作程序分为就业指导.收集发布信息.供需见面及双向选择.制订就业计划.计划毕业生资格审查.派遣.调整.接收等阶段. <普通高等学校毕业生就业工作暂行规定>

在专科自考本科后还可以专升本,全日制专升本在考生大三下月起才组织考试,两者不冲突.普通专升本一般是应届普通全日制专科毕业生,在专科三年级第二学期考试,由各省教育厅领导,各省教育考试院统一组织管理,各设区市招考机构具体组织实施.

签了三方协议不一定能转正,三方就业协议书不同于劳动合同.方协议在毕业生到单位报到,用人单位正式接收后自行终止.一经毕业生.用人单位.学校签署就具有法律效力,任何一方不得擅自解约,否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所支付的违约金,从实际情况来看,就业违约的多是毕业生.

三方协议并非正式的劳动合同,所以对考生的应届生身份并不造成影响.但如若考生签订了正式劳动合同,就算是毕业当年,也不算应届生身份了.签订了三方协议不会影响你的应届生身份,只要你在择业期内没有签订劳动合同,没有缴纳过社保.公积金,而且档案还存放在学校或是当地的人才市场,就仍具备应届毕业生身份.但是即使是这样,三方协议还是建议各位同学在签订的时候要比较慎重的考虑,不要乱签.不要假签.在之后的政审环节被发现造假行为,有可能会影响政审.

临近毕业,很多同学都已经与公司有签订三方协议,但当更好的机遇在你面前,想要与之前的签约公司毁约加入新的公司,该怎么操作呢? 直接与用人单位进行沟通 一般情况下对方公司的HR都会能理解你的做法,企业方每年都会预招多点人,因为会有一部分人要毁约,只要说明清楚,让他们出具解约函即可. 三方协议上的毁约金解决 有些企业与学生签约的时候三方协议上有些会明确毁约金,但是通常不会让学生支付,如果让你支付,最好让校方就业中心,老师出面帮你解决,企业一般不会与校方闹僵,还指望着来年继续去你们学校招人呢.但是自己也

毕业半年三方协议不可以用了.其实,三方协议的效用,在毕业生到单位报到的时候(就是凭<全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证>或者是<全国毕业生研究生报到证>).用人单位正式接收之后会自行终止的. 简单来说就是:自签约之日起至毕业生到用人单位报到为止的这段时间.从这方面来说,毕业后三方协议仍有效,但是一般情况下,毕业后都到用人单位报道了,而且开始用毕业证签订劳动合同了,三方协议自然就失效了. 与企业签订三方协议后,一份三方协议按照要求会交到学校.毕业时,学校会根据跟企业签订的三方,将

1.一般情况,按正常离职流程办理即可.但是如果是学校毕业后直接入职公司(类似储备干部),那么你除了要办理离职,还要转档案(前提是户口转到了该公司)和户口:同时如果你在入职时有签到相关培训协议,涉及培训赔偿部分是要进行赔偿的. 2.三方协议的意义作用:三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定.因此,应届毕业生要特别注意签约事项.大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关.事业单位.国有企业一般都有人事接收权.民营企业.外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工