改制企业下岗职工怎么办

1、九十年代,国企改革中,国家曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工,实行提前5年退休。

2、现在该项政策早已停止执行,国家对原国企破产或改制后下岗职工退休没有特殊政策,与其他劳动者无异。

时间: 2025-02-01 02:42:45

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公司改制需要提供什么材料

公司改制需要提供的材料是: 1.<企业变更(改制)登记申请书>. 2.原公司股东会决议. 3.国务院授权部门或者市人民政府的批准文件. 4.具有法定资格的会计师事务所出具的审计报告. 5.创立大会的会议记录或创立大会决议(附董事会决议和监事会决议). 6.公司章程(提交打印件一份,请全体股东亲笔签字;有法人股东的,要加盖该法人单位). 7.筹办公司的财务审计报告. 8.验资报告. 9.含国有股权的提交国有股权管理文件. 10.发起人的资格证明. 11.<名称(变更)预先核准申请书>

国企改制职工的补偿金该怎么发

国企改制职工的补偿金发放方法: 国有企业改制,要转换职工劳动关系.改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用职工签订的劳动合同.留用职工在改制前企业的工作年限应合并计算为改制后企业的工作年限,原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金.改制为非国有企业的,要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系,对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工,要支付经济补偿金.

国有企业改革改制基本程序是什么

1.国有企业改制采取重组.联合.兼并.租赁.承包经营.合资.转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股.参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案. 2.国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订. 3.国有企业改制方案应包括以下主要内容:企业概况及近三年资产和财务状况,改制的基本原则.目标和程序,资产处置和职工安置方

什么单位可以签订劳动合同

可以签订劳动合同的单位是: 1.公司,公司可以设立分公司和子公司: 2.全民所有制企业和集体所有制企业: 3.企业的分支机构: 4.个体工商户: 5.改制企业: 6.挂靠企业. [法律依据] 根据<劳动合同法>第三条,订立劳动合同,应当遵循合法.公平.平等自愿.协商一致.诚实信用的原则.

国有企业改制补偿金是怎样的

根据<关于规范改组改制国有企业职工经济补偿金标准等有关问题的意见>规定,补偿金数额标准如下: 1.按规定支付给职工的经济补偿金,由企业按职工工作年限,每满1年,发给1个月的经济补偿金,工作年限不足整年的,按整年计算. 2.按照国家有关规定,经济补偿金的工资计算标准,为用人单位正常生产情况下,劳动者解除劳动合同前12个月的本人月平均工资. 3.企业月平均工资超过改制企业所在市(州)上年度在岗职工平均工资2倍的,原则上按不高于2倍的标准确定. 4.计算经济补偿金的工资是指用人单位依据国家有关规定或

办税务登记证需要哪些资料

税务登记应向税务机关如实提供以下证件和资料:营业执照副本或其他核准执业证件原件及其复印件:组织机构代码证书副本原件及其复印件:注册地址及生产.经营地址证明(产权证.租赁协议)原件及其复印件:公司章程复印件:有权机关出具的验资报告或评估报告原件及其复印件:法定代表人(负责人)居民身份证.护照或其他证明身份的合法证件原件及其复印件:复印件分别粘贴在税务登记表的相应位置上:纳税人跨县(市)设立的分支机构办理税务登记时,还须提供总机构的税务登记证(国.地税)副本复印件:改组改制企业还须提供有关改组改制的

税务登记需要什么材料2019

办理税务登记需要的资料一般来说有营业执照副本或其他核准执业证件原件及其复印件等相关内容.分别是营业执照副本或其他核准执业证件原件及其复印件:组织机构代码证书副本原件及其复印件:注册地址及生产.经营地址证明(产权证.租赁协议)原件及其复印件:如为自有房产,请提供产权证或买卖契约等合法的产权证明原件及其复印件:如为租赁的场所,请提供租赁协议原件及其复印件,出租人为自然人的还须提供产权证明的复印件:如生产.经营地址与注册地址不一致,请分别提供相应证明:公司章程复印件:有关机关出具的验资报告或评估报告原

企业改制安置费支付方式是怎样的

1.解除劳动合同后自谋职业的职工 ⑴对解除劳动合同后自谋职业的职工,改制企业应以现金方式支付一次性安置费,不再享受失业保险; ⑵对解除劳动合同后没有与改制后的企业签订劳动合同并享受失业保险的职工,改制企业应以现金支付经济补偿金. 2.留用到改制后新企业的职工安置费用 对留用到改制后新企业的职工,其调整劳动关系中的职工安置费用,可以资产方式支付. [法律依据] <最高人民法院关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定>第十四条规定,债权人与债务人自愿达成债权转股权协议,且不违反法律和行政

企业改制后退休年龄的标准是什么

企业改制亦称"企业改组".指国有企业.集体企业和乡镇企业依照中国<公司法>及其他法律法规的规定,从传统的组织制度改组为符合现代企业制度要求的公司制的过程. 改制企业职工退休年龄标准当前是企业职工法定退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理和技术岗位年满55周岁. 党政机关.群众团体.企业.事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休. (一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; (二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十