你的工资从哪里来读后感

《你的工资从哪里来》读后感：有幸拜读了这本书，书中深入剖析了工资来源决定的几个大的要素：即工资与公司利润的关系、资与工作绩效的关系、工资与工作方法的关系、工资与个人品德的关系、工作与服务态度的关系。确实作为一个企业，第一任务就是创造利润，只有在初级阶段创造了利润才能最终创造社会责任。

《你的工资从哪里来》是2010年机械工业出版社出版的图书，作者是严家明。严家明，管理学博士，毕业于复旦大学，曾先后任职于公司市场部总监、总经理助理、总经理。现为绍兴文理学院副教授、上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师，上海销能营销咨询有限公司总经理，浙商杂志《浙商财富快车》、浙江省工商局《企业大讲坛》特约讲师。

时间： 2024-11-03 20:52:26

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经济原理学读后感

经济原理学读后感:明白了做一件事的机会成本就是你要放弃的那件事,知道了边际效用递减原理,知道了公平和效率是相对的,知道了工资的高低取决于什么,知道资源的稀缺性我们如何面对取舍,也能让明白人如何在逆境中改变自己让自己变得强大,更让我们知道了人生的短暂如何更好的奋斗.

如何认识加班工资

加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬.劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬. [法律依据] <劳动法>第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工

法定节日加班工资是怎样计算的

法定节日加班工资的计算,根据<劳动法>第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 1.安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

办理入职就有工资了吗

办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系,因此就有工资. [法律依据] 根据<劳动法>第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.

公司拖欠工资后跑了怎么办

公司拖欠劳动者工资后,如果老板跑路的是属于恶意拖欠工资的行为,会构成刑事犯罪,劳动者是可以向公安机关报案的. [法律依据] <中华人民共和国刑法>第二百七十六条之一,以转移财产.逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金:造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金. 单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚. 有

工资福利费是否可以抵扣

依据我国相关税法的规定,职工工资福利费列支的所有费用,取得的增值税专用发票的进项税额是不可以抵扣进项税. [法律依据] <中华人民共和国增值税暂行条例>第十条:下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣: (一)购进固定资产; (二)用于非应税项目的购进货物或者应税劳务; (三)用于免税项目的购进货物或者应税劳务; (四)用于集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务; (五)非正常损失的购进货物; (六)非正常损失的在产品.产成品所耗用的购进货物或者应税劳务.

公司不发工资找哪个部门

工资拿不到,可以到当地劳动行政主管部门劳动监察投诉,要求按时支付工资并给予相应赔偿. [法律依据] <劳动法>第九十一条:"用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬.经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的: (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的: (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的."

哪些情况不属于无故拖欠工资

以下情况不属于无故拖欠工资: 1.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害.战争等原因,无法按时支付工资: 2.用人单位确因生产经营困难.资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省.自治区.直辖市劳动行政部门根据各地情况确定.其他情况下拖欠工资均属无故拖欠工. [法律依据] <工资支付暂行规定>第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周.日.小时工资制的可按周.日

工资理财终止几点到账

支付宝工资理财取消后,并不代表理财产品已经赎回,仅代表支付宝不会继续定期从银行卡账户中转入资金到余额宝购买货币基金,所以钱无法到账. 已经买入的钱仍在余额宝中,如果需要赎回,可以通过余额宝转出到余额账户或银行卡账户. 支付宝工资理财取消操作路径为:支付宝-我的-余额宝-工资理财-理财计划-修改-终止计划-终止.