个人交社保跟单位交有什么区别

1、定义不同。

单位职工社保一般包括:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。其中养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,具体缴费比例每个省份都不一样,而工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

个人社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,主要是起到促进劳动力合理流动和城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

2、参加险种不同。

单位职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,简称五险。

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险,部分地区可以参加失业保险,险种比较单一。

3、有户籍限制。

单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人,外地只能参加职工社保,有一定的地域户口限制。

时间: 2025-01-22 17:37:19

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个人交社保与单位交社保有什么不同

1.工龄和退休所在地:根据各个地区的标准,退休金与当地上一年社平工作有关,即时缴费时间.缴费基数一样,退休金也是有区别的. 2.交费年限:缴费的时间越长,养老金领取的也就越多. 3.交费基数:这个是领取退休金尤为重要的一点,也是个人交社保和单位交社保最大的不同.

个人交社保和单位交社保的区别

1.区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老.医疗.失业.工伤.生育,个人交3个:养老.医疗.失业.剩余2个只要求单位交,不用个人交. 2.区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低.比如基数1000,养老保险单位交18%,个人只需要交8%. 3.区别三:用途不一样.企业交的部分用于社保基金统筹,基本是拿去发给现在需要的人,如果是养老保险,单位交的钱就是给社保拿去发给现在退休的人员的退休金了.而个人部分则是存在自己的账户里面,会有

自己交社保和单位交社保的区别

1.险种不同:单位缴纳范围更广泛(五险),个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险.费用有差别:由单位交社保,费用由个人和单位共同承担,个人缴纳由个人承担. 2.缴费标准不同:单位按各地区情况不同,个人按最低标准缴纳. 3.养老保险:累计交满15年,达到退休年龄后可以按月领取养老金: 4.医疗保险:参保人员患病.就诊等产生的医疗费用可以按比例报销: 5.失业保险:因失业而暂时中断生活来源的参保人员,在接受职业技能培训的期间能领取失业金: 6.工伤保险:在工作中遭受意外或患职业病等,能获得物质帮助: 7

自己交社保和单位交社保的区别是什么

1.费用不同:个人缴纳社保需要承担个人与企业缴费的部分,企业缴纳社保是个人承担一部分,企业承担一部分. 2.保险不同:个人缴纳社保只需要缴纳医疗保险和养老保险,公积金自己选择缴纳金额.企业缴纳社保需要缴纳养老保险.医疗保险.生育保险.工伤保险.失业保险以及公积金. 3.福利不同:个人没有缴纳生育保险.工伤保险.失业保险,就不可以享受到这三种保险的福利.

公司交社保和个人交社保的区别

区别在于:1.二者之间的保险的范围的不同:公司交社保是我们通常所说的五险一金.2.二者的缴费的比例不一样:公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的,但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的,个人交社保的部分占一般工资的百分之十.3.二者间的强制性不一样.公司缴纳社保是法定的义务. 法律依据: <社会保险法>第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录.个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务.个人依法享

个人交养老保险和单位交的区别

个人交养老保险和单位交养老保险的区别如下: 一.付款性质不同: 单位支付养老保险是强制性的,只要在单位工作,单位就要支付,否则会受到处罚. 个人缴纳养老保险是自愿的.如果认为社会保障更重要,可以每月支付费用,可以自己支付,也可以选择不支付. 二.资格不同: 单位支付养老保险的帐户没有限制.无论是地方或不是地方,都可以交给社会保障人员. 个人缴费养老保险不需要工作,但它通常是一个本地账户. 三.在支付对象和支付比例方面的差别 单位缴纳的养老保险费,由单位和个人共同缴纳.这一单位的缴款比率远远高于个

自己缴社保和单位交社保的区别

1.险种不同:挂在单位自已交社保参保项目包括"五险":养老.医疗.失业.工伤和生育.如果是选择灵活就业社保,目前只能包括"三险":养老.医疗和失业. 2.费用不同:社保挂靠,那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了.你还得给社保代办公司一笔代理费用,目前服务费的市场行情差不多800~900元/年,纯个人交社保省了代理费. 3.安全性不同:挂在单位自已交社保需把身份信息给代理公司,并签订虚假劳动合同,存在一定风险,纯个人交社保要安全.

未成年工要交社保吗可以交吗

未成年工可以交社保. <劳动法>第十五条"禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人."也就是说,满十六周岁的未成年人可以招用. <社会保险法>第四条"中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费." 根据以上规定,用人单位招用满十六周岁的未成年人是可以交社保的.

自己交的社保和单位交的一样吗

1.在企业缴纳社保,是由企业和个人共同缴纳,并且单位缴纳的比例要远远高于个人.但是自己缴社保,那就只能自己全部承当了,费率就要高很多,不同地区有差异,最重要的是,这里面养老保险只有40%划入个人账户,60%要划入社保统筹账户,如果没领完人就去世了,只有个人账户中的钱可以继承. 2.在单位参保的员工女干部退休年龄为55岁,女工人退休年龄为50岁:个人缴纳居民社保的女性一律55岁退休.男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁. 3.企业缴纳社保是你有工作,有企业可以挂靠,