工伤认定没过应该怎么办

如果工伤没有认定成功受害员工可以提出行政复议. [法律依据] <工伤保险条例>第五十五条规定,有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属.该职工所在单位对工伤认定结论不服的; (三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的; (四)签订服务协议的医疗机构.辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的; (五)工

工伤认定书还没有下达之前,员工是不能做工伤伤残鉴定的.因为申请材料中需要工伤认定书. 如果员工不进行工伤伤残鉴定,那么只要达到一定的医疗期,或者治疗完毕后,就可以自行申请. [法律依据] <工伤职工劳动能力鉴定管理办法>第八条规定:申请劳动能力鉴定,应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: 1.<工伤认定决定书>原件和复印件; 2.有效的诊断证明.按照医疗机构病历管理有关规定,复印或者复制的检查.检验报告等完整病历材料; 3.工伤职工的居民身份证,或社会保障卡,等有效身份证明原

工伤认定结果下来,不属于工伤的,按非因工负伤办理.人社局作出不予认定工伤决定,不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼. [法律依据] <行政复议法>第九条规定,公民.法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请:但是法律规定的申请期限超过六十日的除外.因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算.

如果单位给缴了工伤保险,保留发票报销.如果单位没有缴,则找单位报,单位不报,则通过劳动仲裁处理.保留医疗凭证,缴费票据和诊断记录待鉴定确定等级后结算,协商不成委托律师处理. [法律依据] <社会保险法>第三十八条,因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用以及住院伙食补助费,按照国家规定从工伤保险基金中支付.

单位没申请工伤认定的处理办法是: 本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的. (四)患职业病的. (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的. (

没交工伤保险可以做工伤认定,没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题.工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请.工伤认定结束后要做伤残等级鉴定.最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议. 根据<工伤保险条例>第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的. 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的. 3.在工作时间和工作场所内

单位没申请工伤认定,本人或者其直系亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.

没做工伤认定不能做伤残鉴定.伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残.功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级. <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于

没有工伤认定决定书,不能进行工伤劳动能力鉴定.根据<工伤保险条例>第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位.工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料.