水利工程初级职称评定考什么

水利工程初级职称评定考试:英语和计算机等级考试。

报考条件:

1、大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上。

2、大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上。

3、中专毕业,从事专业技术工作三年以上。

4、高中毕业,从事专业技术工作七年以上。

5、初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务。

时间: 2024-09-07 14:57:12

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初级职称评定条件具体是什么

初级职称评定条件包括: 1.热爱社会主义祖国,遵纪守法,具有良好的职业道德和敬业精神,能在专业技术岗位上努力工作,身体健康,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力,并且上一年度考核为合格以上. 2.(1)大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. (2)大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. (3)中专毕业,从事专业技术工作三年以上. (4)高中毕业,从事专业技术工作七年以上. (5)初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务. 法律依据: <职称

初级职称评定刚换单位怎么办

初级职称评定与单位没有直接关系,是当地人事局下发的职称证件,到什么单位都是同样使用,同样有效果的. 初级职称,是指研究实习员.助教.助理工程师.技术员.助理农艺师.农业技术员.医师.医士.助理实验师.实验员.助理统计师.统计员.助理经济师.助理会计师.会计员.助理编辑.见习编辑.助理翻译.助理记者.助理馆员.管理员等.

初级职称能考cpa吗

初级职称不能考cpa.想要报考cpa,必须具有会计或者相关专业中级以上技术职称,或者具有高等专科以上学校毕业学历. 注册会计师全国统一考试报名条件: (一)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试专业阶段考试: 1.具有完全民事行为能力: 2.具有高等专科以上学校毕业学历,或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称. (二)同时符合下列条件的中国公民,可以申请参加注册会计师全国统一考试综合阶段考试: 1.具有完全民事行为能力: 2.已取得注册会计师全国统一考试专业阶段考试合格

初级职称评定与档案所在的关系

初级职称评定与档案的关系如下:职称有三大种类,一种是公务员职称,第二种是社会职称,第三种是行业职称. 1.公务员职称,是公务员局主管的.不仅需要在所在地评,且必须在本单位,围绕工作岗位评. 2.社会职称,全国任何地方都可以评,是人社局主管的.只要有人社局的地方,都可以评. 3.行业职称,是行业主管局管的.比如,会计师.经济师.审计师等,是各地财政局管的,可以异地考评.

教师初级职称评定需要填什么表

教师初级职称评定主要需要填写三种表,具体内容以及相关介绍如下: 1.<专业技术职务任职资格评审表>,该表的主要内容是填写者自然情况.专业技术.工作经历.任现职以来的工作量情况.表彰奖励情况.论文发表情况.以及其业绩考核情况的总结: 2.<申报评审教师系列专业技术职务任职资格情况一览表>,该表是一个概要性大表,把填写者的相关信息简单扼要的反映在该表上,可供评委快速了解填写者的参评情况: 3.<中小学教师系列参评人员自然情况及业绩情况大表>,该表是主要反映填写者工作能力.业

重庆市初级职称评定

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试,如称职外语及计算机应用能力考试等. 其需向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格.

初级职称评定条件

1.大学本科毕业,从事专业技术工作一年以上. 2.大学专科毕业,从事专业技术工作二年以上. 3.中专毕业,从事专业技术工作三年以上. 4.高中毕业,从事专业技术工作七年以上. 5.初中以下学历人员,从事专业技术工作十年以上,同时应具备员级职务. 6.凡符合上述申报条件的人员,还必须遵纪守法,具有良好职业道德,能认真履行岗位职责,在本专业岗位上做出显著成绩,且具备相应的专业理论水平和实际工作能力,并且上一年度考核为合格以上.

会计初级职称替考被抓有什么处罚

1.责令离开考场,并视情节轻重给予当次全部科目考试成绩无效处理或当次全部科目考试成绩无效.2年内不得再次参加专业技术人员资格考试的处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任: 2.代替他人参加考试,是在校生的,通知所在学校按规定严肃处理,直至开除学籍;其他人员,建议所在单位给予相应的纪律处分,直至开除或解聘.由考试机构向社会公布其相关信息.作弊行为等情况.

如何评定初级职称

初级职称有两种取得方式,一是通过评审认定,二是参加全国统一考试取得资格证.对本科生而言,工作满一年即可申请助理工程师,可以向单位人事部门或者当地人事局询问,并索要表格. 初级职称评定流程: 1.向单位申请: 2.单位同意聘任并报人事局批示: 3.人事局批示后向单位下发公文: 4.单位去人事局工资中心调整档案工资: 5.单位正式聘任并内部发文公告.