待岗工资标准的依据

企业在职工待岗期间,应按国家和本市规定为职工交纳各项社会保险费,并支付生活费. 按目前的规定,非因劳动者本人原因造成用人单位停工.停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的80%支付劳动者基本生活费.

根据<工资支付暂行规定>第十二条,非因劳动者原因造成单位停工.停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资.超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准:若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

成都的2020年最低工资标准目前和2018年的是一样,除此之外,成都的最低工资标准还依据地区发展水平不同而设定了不同的档次,月最低工资标准分为了两档,分别为是每月1780元和每月1650元.而非全日制用工的工资标准也分为了两个档次,分别为每小时18.7元与每小时17.4元. 法律依据: <劳动法>第四十八条国家实行最低工资保障制度.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.最低工资标准每年会随着生活费用水平.职工平均工资水平.经济发展水平的变化而由当地政府进行调整.

重庆的2021年最低工资标准目前和2019年的是一样,除此之外,重庆的最低工资标准还依据地区发展水平不同而设定了不同的档次,月最低工资标准分为了两档,分别为是每月1800元和每月1700元.而非全日制用工的工资标准也分为了两个档次,分别为每小时18元与每小时17元. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第四十八条国家实行最低工资保障制度.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.最低工资标准每年会随着生活费用水平.职工平均工资水平.经济发展水平的变化而由当地政府进行调整.

深圳市的最低工资标准是目前于2021年3月份人社部发布的文件里面规定的,规定表明深圳市目前最新的工资标准和2018年一样,深圳市的工资标准没有依据地区发展水平不同而设定不同的档次,全部都是非全日制职工小时每小时20.3元,月最低工资2200元.目前深圳的最低工资比广州的还高. 法律依据: <最低工资规定>规定:确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用.城镇居民消费价格指数.职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金.职工平均工资.经济发展水平.就业状况等因素.<最低

成都的2021年最低工资标准目前和2018年的是一样,除此之外,成都的最低工资标准还依据地区发展水平不同而设定了不同的档次,月最低工资标准分为了两档,分别为是每月1780元和每月1650元.而非全日制用工的工资标准也分为了两个档次,分别为每小时18.7元与每小时17.4元. 法律依据: <中华人民共和国劳动法>第四十八条国家实行最低工资保障制度.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准.最低工资标准每年会随着生活费用水平.职工平均工资水平.经济发展水平的变化而由当地政府进行调整.

<劳动法>中没有"待岗"的概念.所谓"待岗",是指职工与单位保持劳动关系的前提,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形. 关于员工待岗期间的工资待遇,根据<工资支付暂行办法>第12条规定,非因劳动者原因造成单位停工.停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资. 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准:若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

根据<工资支付暂行规定>第十二条,非因劳动者原因造成单位停工.停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资. 超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准:若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理.

根据我国的法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准. 法律依据: <劳动合同法>第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准.