关于养老保险中断的问题

养老保险中断影响不大,只要投保人累计交满15年,退休后就可以享受养老金待遇.如果养老保险中断,可以这样做: 1.个人续交 带上个人有效身份证件及养老保险手册等相关资料到当地社保据办理缴费: 2.单位续交 养老保险是在职职工享受的基本保障,公司必须帮其缴费,如果不交可以向社保部门投诉. 3.社保代交公司 需要找正规可靠的公司,收费几十块钱的样子.

养老保险只要累计交满15年,在退休以后就可以按月领取退休金,也就是说养老保险中断一个月对于以后领取退休金没有影响.但对于养老金领取的金额以及缴费年限会有影响,具体情况如下: 1.每月领取的养老金减少:养老保险中断一个月会减少养老金账户总额,中断期间个人账户是不会增加金额的,这样退休的时候领取的养老金就会减少一些. 1.影响缴费年限:养老保险需要累计交满15年,中断一个月也就是说之后还需要将这一个月的时间补交上.

1.中断缴费后其用以计算基础养老金和过渡性养老金的在岗职工平均工资只能按本人中断缴费的当年在岗职工平均工资确定.中断缴费者按中断年限往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资为基数来计发其养老金,必然会大大降低其养老金待遇水平,而且中断时间越长,往前推算中断缴费当年在岗职工平均工资基数越低,影响其退休时的养老金差距就越大. 2.中断缴费减少了个人账户的储存额,而个人账户养老金的计发是用个人账户的储存额除以计发月数,计发月数是固定的,并不因连续缴费年限长短和个人账户的储存额的多少而改变,因此,中断缴费对

养老保险中断了是可以补交的,如果参保人员已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定,那么可以一次性补交养老保险.如果没有达到退休年龄,那么只需要补交断交期间的费用即可. 目前,养老保险有两种补交方式,一种是个体补交,另外一种是单位补交. 其中,由个人原因造成的断交,那么需要由个人到户口所在地的社保中心进行补交.由单位原因造成的断交,那么单位可以向劳动保障行政部门提出书面补交申请,并提交申请补交期间与劳动者存在劳动关系的证明,以及工资收入凭证,经确认后,就可以为职工补交养老保险. 最后需要注意的是,由

1.在中断期间内个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况. 2.养老保险在中断期间内是不计算工龄的,因此被保险人以后的工龄和工资都会减少. 3.达到法定退休年龄时,累计年限不足15年的需要延长缴费至满15年.延长缴费5年后仍不足15年的,只能将缴纳的部分全部退回.

1.在中断期间内个人账户部分是没有资金进入的,在将来计算养老金的时候会有一定亏损的情况. 2.养老保险在中断期间内是不计算工龄的,因此被保险人以后的工龄和工资都会减少. 3.达到法定退休年龄时,累计年限不足15年的需要延长缴费至满15年.延长缴费5年后仍不足15年的,只能将缴纳的部分全部退回.

养老保险中断后可以选择补缴,如果找到了新工作就可以在单位补缴.补缴有时间要求,一般可以补缴3-5年的社保相关费用.养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取.同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的. 因此,养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报.一般补交存在滞纳金的收取,为千分之2每天计算.

可以选择补或续交社保. 补缴有时间要求,一般可以补缴3到5年的社保相关费用,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间. 同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的. 法律依据:<中华人民共和国社会保险法>第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照.登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记.社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件.用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止

一般是不可以退钱的. <社会保险法>第十四条明确规定,"个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税.个人死亡的,个人账户余额可以继承." 但如果存在以下特殊情况可以清算: 1.达法定退休年龄,未达到累计缴费15年,可申请养老保险个人账户累计额一次性清算退还本人. 2.若不幸在退休前去世,养老保险个人帐户累计额可一次性清算出来.此部分可继承,即由法定继承人领取. 3.若退休去世,其个人账户金额未领取完毕,余额可一次性清