不认定为医疗事故的情形有几种

根据《医疗事故处理条例》第三十三条规定,有下列情形之一的,不属于医疗事故:

(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;

(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;

(三)在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;

(四)无过错输血感染造成不良后果的;

(五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的;

(六)因不可抗力造成不良后果的。

时间: 2024-09-17 03:47:19

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不得认定为立功的情形是哪些

立功,是指犯罪分子揭发他人的犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件的行为,或者协助司法机关抓获其他嫌疑人的.不得认定为立功的情形有以下几种: (一)本人通过非法手段或者非法途径获取的 (二)本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的 (三)他人违反监管规定向犯罪分子提供的 (四)负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的. 法律依据:根据<刑法>规定,犯罪分子到案后有检举.揭发他人犯罪行为,包括共同犯罪案件中的犯罪分子揭发同案犯共同犯罪以外的其他

不得认定为立功的情形有哪些

立功,是指犯罪分子揭发他人的犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件的行为,或者协助司法机关抓获其他嫌疑人的.不得认定为立功的情形有以下几种: (一)本人通过非法手段或者非法途径获取的 (二)本人因原担任的查禁犯罪等职务获取的 (三)他人违反监管规定向犯罪分子提供的 (四)负有查禁犯罪活动职责的国家机关工作人员或者其他国家工作人员利用职务便利提供的. [法律依据] <刑法>第六十八条犯罪分子有揭发他人犯罪行为,查证属实的,或者提供重要线索,从而得以侦破其他案件等立功表现的,

工伤认定不受理的情形有哪些

工伤认定不受理的情形有: 1.对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的: 2.对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外,工伤认定机关可以驳回申请. 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

认定为工伤的情形有哪些

[法律依据]应当认定工伤的七种法定情形依据<工伤保险条例>第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: 4.患职业病的: 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: 7.法律.行

医疗事故的法律责任有几种

医疗事故的法律责任有3种. 依据<医疗事故处理条例>第五十五条规定,发生医疗事故,除了医疗机构要承担医疗事故赔偿责任外,还应当承担以下法律责任: 1.医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证, 2.对发生医疗事故负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定,依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的,依法给予行政处分或者纪律处分. 3.对发生医疗事故的有关医务人员,卫生行政部门并可以责令暂停6个月以上1年以下执

劳动法认定为工伤的情形有哪些

认定工伤的情形,根据<工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的; (七)法律.行政

不属于医疗事故的情形有哪些

<医疗事故处理条例>第三十三条规定,有下列情形之一的,不属于医疗事故:(一)在紧急情况下为抢救垂危患者生命而采取紧急医学措施造成不良后果的;(二)在医疗活动中由于患者病情异常或者患者体质特殊而发生医疗意外的;(三)在现有医学科学技术条件下,发生无法预料或者不能防范的不良后果的;(四)无过错输血感染造成不良后果的;(五)因患方原因延误诊疗导致不良后果的;(六)因不可抗力造成不良后果的.

工伤认定的基本情形有几种

工伤认定的基本情形有以下七种: <工伤保险条例>第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的: (七

认定为防卫过当的情形有哪些

防卫过当的情形有: 1.防卫人明知自己的防卫行为会明显超过正当防卫的必要限度而造成重大损害,为了达到正当防卫目的而放任这种重大损害发生的,是间接故意的防卫过当. 2.防卫人知道自己的防卫行为可能明显超过了正当防卫的必要限度造成重大损害,但轻信这种重大损害不会发生,是属于自信过失的防卫过当. 3.防卫人应当知道自己的行为明显超过了正当防卫必要限度造成重大损害,因为疏忽大意而没有预见,以至发生重大损害的,是忽视大意的过失. [法律依据] 根据<刑法>第二十条,为了使国家.公共利益.本人或者他人的人