工伤脚后跟骨折能凭上伤残吗

工伤大拇指骨折可以评到七级到八级,其余手指骨折一般可以评到十级,当然这也得看具体情况,有些情况下可能也评不上伤残,具体还得以劳动能力鉴定结论为准. <工伤保险条例>第三十七条: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动.聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动.聘用合同的,由工伤保险基金支付一

依据我国工伤条例的规定,工伤伤残一共分为十级,所以工伤骨折算几级伤残要以鉴定结果为准,做伤残鉴定确定几级伤残. 根据工伤保险条例第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的: (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的: (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的: (四)患职业病的: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的: (六)在上下班途中,

工伤轻微骨折的赔偿,如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗.康复期间)工资按原待遇发放. 停工留薪期内需要护理的由单位负责.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放:等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额. <工伤保险条例>第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统

构不上伤残的误工费是可以主张赔偿的,医疗机构应当签发医嘱,提出休息时间.需要营养和护理的时间建议.因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日.实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资.奖金.津贴.课酬.合法的兼职收入等. [法律依据] 根据<关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>第二十条:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定.受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天. 受害人有固定收入的,误

对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,马上就可以申请伤残鉴定.按规定,用人单位.工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定.申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定.但在申请伤残鉴定前,要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般只有在被认定为工伤时,才可以进行工伤的伤残认定. 法律依据: 依据<工伤保险条例>,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属.工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定

耳朵骨折工伤鉴定评残应该是十级. [法律依据] 根据<劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T>5.10.2十级条款系列:12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者.可能构成十级伤残.十级伤残是伤残等级中的一种等级.

工伤骨折后经治疗伤情相对稳定后做伤残鉴定. 1.根据<工伤保险条例>第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定. 根据<工伤保险条例>第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长. 2.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,

如果是工作受伤,造成小指粉碎性骨折,可以鉴定为十级伤残,享受本人七个月工资的伤残补助费. 具体根据实际伤情,按当地鉴定机构出具的结论为准. <工伤鉴定标准>十级伤残:(14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍.

伤残鉴定级别分十级,十级最轻,一级最重.发生交通事故后,受害人因伤住院,在治疗终结后,应该申请伤残鉴定.交通事故导致骨折的能够构成几级伤残需要根据具体的病情进行鉴定.一般来说骨盆两处骨折或者粉碎性骨折,畸形愈合构成十级伤残,骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合构成九级伤残. 法律依据: 根据<职工工伤与职业病致残等级>5.10.2第五项,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失,可以评定为十级伤残.