劳动关系指什么定义

劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。劳动关系,是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利与义务的关系。

从广义上讲,生活在城市和农村的任何劳动者与任何性质的用人单位之间因从事劳动而结成的社会关系都属于劳动关系的范畴。从狭义上讲,现实经济生活中的劳动关系是指依照国家劳动法律法规 规范的劳动法律关系,即双方当事人是被一定的劳动法律规范所规定和确认的权利和义务联系在一起的,其权利和义务的实现,是由国家强制力来保障的。劳动法律关系的一方必须加入某一个用人单位,成为该单位的一员,并参加单位的生产劳动,遵守单位内部的劳动规则。而另一方则必须按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬,提供工作条件,并不断改进劳动者的物质文化生活。

时间: 2024-12-10 02:08:45

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劳动关系指的是什么意思

劳动关系指职工和单位订立劳动合同而产生的法律关系.劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位.根据劳动合同法规定,职工提供劳动之日,劳动关系就建立.

学徒劳动关系指什么

如果学徒期间双方的权利义务关系完全符合事实劳动关系的基本特征,则确认双方成立事实劳动关系并无不当. 所谓事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系,其基本特征是:劳动者为用人单位提供劳动.接受用人单位管理.遵守用人单位的劳动纪律.获得用人单位的劳动报酬.受到用人单位的劳动保护. [法律依据] 根据<关于确立劳动关系有关事项的通知>第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立. (一)用人单位和劳动者符合

终止劳动关系指哪方面被终止

终止劳动合同指的是因为劳动者死亡.劳动者要享受养老保险待遇或者用人单位解散.被宣告破产.吊销营业执照等原因,劳动合同终止的行为. <劳动合同法>第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的: (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的: (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的: (四)用人单位被依法宣告破产的.

对于劳动关系是指什么

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员,劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系. [法律依据] 根据<劳动法>第二条,在中华人民共和国境内的企业.个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法.国家机关.事业组织.社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行.

对于事实劳动关系是指什么

对于事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系.事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在. [法律依据] 根据<关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释>第16条,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同.

劳动关系的主体客体是指的什么

劳动关系的主体是指劳动者和用人单位.劳动关系所涉及的劳动者是指依据劳动法律和劳动合同,在用人单位从事体力或脑力劳动并获得报酬的自然人. 劳动关系的客体是指劳动行为.实施劳动行为,完成劳动任务是劳动者的首要义务. [法律依据] <劳动合同法>第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同.

劳动关系的“三分”指的什么

1.劳动关系与工作场所分离 高科技的发展尤其是网络技术的发展促成了劳动关系与工作场所的分离. 2.劳动关系与持续性工作分离 有人认为,雇佣关系的本质正在发生变化.仅有少数人能够在传统或标准合同下得到雇佣,雇员越来越多的是在一种不断变化的环境中工作. 3.劳动关系中雇佣与使用分离 现代社会衍生出了一种三角雇佣关系--劳动力派遣,实现了劳动关系中雇佣与使用的分离. "三分"是指劳动关系与工作场所分离.劳动关系与持续性工作分离.劳动关系中雇佣与使用分离.

我国劳动法中的劳动关系是指什么

我国劳动法中的劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系. <劳动法>第三条规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利.取得劳动报酬的权利.休息休假的权利.获得劳动安全卫生保护的权利.接受职业技能培训的权利.享受社会保险和福利的权利.提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利.劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德.

多重劳动关系定义是什么

多重劳动关系,即劳动者与一家用人单位保留劳动关系,并由该用人单位为其支付工资.缴纳社会保险费,但劳动者却不为该用人单位提供劳动,而为另一家单位提供劳动,并领取劳动报酬.