请问农行定向柜员面试会提什么问

要看签的是什么合同,有的银行定向柜员签的是劳务派遣合同,那就属于编制外,这类工种占支行结算部比例超过50%,也有的银行签的是正式,或者合同工.看合同里面有没有写清楚岗位,正式工可以从事建设银行任何岗位工作,合同工只能从事柜员工作,派遣工只能从事资料整理等打杂的工作,正式工和合同工除了工作性质不同,待遇基本都一致.

平安银行柜员面试问题: 1.个人情况进行自我介绍: 2.对柜台岗位的理解情况及以前有无该方面工作经验: 3.关于薪资待遇问题: 4.柜员的面试官为运营管理部负责人1-2人.分行HR一般为2人,一场面试的面试官大约四个人. 平安银行柜员薪资问题: 1.如果通过公司面试,待遇和薪资问题HR会进一步详谈. 2.被公司录用后会有三个月试用期,柜员属于内勤岗位,三个月后安排转正. 3.薪资待遇为商业机密,公司职员严禁泄露.

面试保洁主管会问的问题: 1.基本情况.如:描述从前的工作经历和工作成果. 2.专业背景.如:描述此工作岗位应当具备的素质. 3.工作模式.如:描述平时习惯于单独工作还是团队工作. 4.价值取向.如:描述对原来的单位和上司的看法. 5.资质特性.如:描述自己的个性. 6.薪资待遇.如:描述自己目前的待遇.

最近很多朋友咨询关于面试时候都要问面试官哪些问题的问题,今天的内容就来聊一聊这个话题,希望可以帮助到有需要的朋友. 方法/步骤 1HR初面时同学们需要了解的东西,第一个就是岗位介绍中自己还不清楚的部分,第二个就是关于这个岗位最重要的工作内容是什么. 2第三关于这个职位有什么需要特别注意,自己所在岗位职业发展情况,员工在企业内的晋升空间以及轮岗机会以及培训机会等等. 3在用人经理面试时,要提一些关于行业和企业战略的问题,比如对这个行业未来的发展要怎么看. 4问一些关于工作和岗位的问题,比如做这份工

面试时,应该问HR的问题如下: 工作地点,周围交通情况,以便自己进行选择.转正之后的薪资,公司的福利待遇.公司的团队以及工作氛围.公司的发展情况.职员升职体系和职员的职业发展.成为公司员工之后,需要在哪些方面继续深造.

辅警面试的时候一般会问面试者基本信息.从事该工作的目的.对于工作内容的了解等问题.例如:1.请做一个简单的自我介绍:2.为什么选择辅警这个工作?之前都是从事什么工作的?3.面对突发情况,你会如何处理?4.对于戒毒场所,你的了解有多少?5.假设你是一名警察,正在看守犯罪嫌疑人的时候接到出警,结果导致犯罪嫌疑人逃跑.领导因为此事批评了你,你该怎么办?6.你对自己的职业规划是怎么样的?7.简要介绍自己了解的辅警岗位知识.

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