归因是什么意思

努力程度属于韦纳的归因理论.韦纳的归因理论是关于判断和解释他人或自己的行为结果的原因的一种动机理论.韦纳的归因理论主要有下列三个论点:人的个性差异和成败经验等影响着他的归因:人对前次成就的归因将会影响到他对下一次成就行为的期望.情绪和努力程度等:个人的期望.情绪和努力程度对成就行为有很大的影响.

归因的三个要素: 1.独特性.也叫特殊性,是指行为是否反常. 2.共同性.也称普遍性,是指在相同情况下是否大多数人都会作出同样的行为. 3.一贯性或一贯性是指一个人的某种行为是否频繁出现. 归因是指人们对他人或自己行为原因的推论过程.具体地说,就是观察者对他人的行为过程或自己的行为过程所进行的因果解释和推论.

归因方式,指的是:人总结成败的方式决定其心情和发展. 当人们对一个行为或一个事件做归因时,通常遵循三大线索:一是外部归因,即把所发生的事归结为外在情境因素:二是内部归因,即把事物发生的原因归结为个人内在的因素,如性格.努力程度以及情绪等:三是综合归因,即把事物发生的原因归结为内.外因素相互作用的结果. 工作没做好怪领导出难题,这是外部归因: 工作没做好反省自己的工作方法,这是内部归因: 工作没做好,既分析此次任务的特色又反省自己的工作方法,这是综合归因的结果. 总做内归因的人又被称作内控者(in

个体对挫折的归因包括四个方面有: 1.稳定的内在原因,如能力. 2.不稳定的内在原因,如努力. 3.稳定的外部原因,如工作难度. 4.不稳定的外部原因,如机遇. 这个属于归因理论之一,指是美国心理学家维纳提出的一种归因理论.维纳研究了人们对成功与失败的归因.他根据海德的观点,将人们行为的原因按照控制点即支的配原因,分为内在的个人因素.外在的环境因素:又按照稳定性划分为稳定原因和不稳定原因.行为原因的稳定性在形成期望.预测未来的成败上至关重要.因此,维纳提出了一个简明的成败归因模型.

基本归因错误是归因偏差的一种,是指观察者倾向于把行为者本身看作是其行为的起因,而忽视了外在因素可能产生的影响.基本归因错误的原理是:人在解释别人的行为原因时,倾向归因于个人内在特质,而非外在情境因素.

(1)社会视角的影响,由于人们在归因上的社会视角不同,因而对行为原因的解释也有明显的不同. (2)自我价值保护,个体在归因过程中,对有自我卷入的事情的解释,带有明显的自我价值保护倾向,即归因向有利于自我价值确立的方向倾斜. (3)时间因素.随着时间的流逝,归因越来越具有情境性,人们会将过去很久的事件解释为背景的原因,而不是行为主体.刺激客体的原因. 影响归因的因素还有能力高低,努力程度,任务难易,运气好坏,身心状态,外界环境等. 归因偏差人们在对他人或自己的行为进行归因时,并不总是即合情理又和逻

归因,就是指人们对他人或自己的所作所为进行分析,指出其性质或推论其原因的过程,也就是把他人的行为或自己的行为的原因加以解释和推测. 归因误差一般有两种: 1.基本归因错误:人们经常把他人的行为归因于人格或态度等内在特质上,而忽视他们所处情境的重要性.基本归因错误有时表现为行动者与观察者之间的偏差,当人们作为一个评价者对他人的行为进行归因的时候,往往倾向于稳定的内部的归因:当人们作为自我评价者对自己的行为进行归因时,却倾向于作外部的归因,即观察者高估个人特质因素,行动者高估情境

保持心理平衡的方法:学会自我调整,及时放松自己,保持心理的平衡和宁静.心胸要开阔,遇事要冷静.通过参加体育.文娱活动及与家人.朋友聊天,说说笑话,也可利用各种方式宣泄自己的情绪等来放松自己,恢复宁静."心理平衡"一词可谓是中国人独创的心理学术语.在西方心理学与心理咨询的词汇当中,是没有psychologicalbalance这一术语的.其实"心理平衡"就是指人们用升华.幽默.外化.合理化等手段来调节对某一事物得失的认识.中国人之所以用"心理平衡"

1.首先,态度要坚决.拒绝难免是一种伤害,但不能因此而犹豫不决.既然是爱上你的人,对你的言行都非常敏感.如果你拒爱的态度不够坚决,很容易造成对方的误会,尤其是对方处在深爱你的状况,你所采用的出于礼貌或者是顾全的思想,会让对方觉得你也是爱他(她)的,至少是让他(她)觉得还有希望,最后往往带来比拒爱更大的伤害. 2.其次,尽力维护对方的自尊.为了减少拒爱给对方的心理伤害,也使对方更易于接受,就必需设法维护对方的心理平衡,尽量减少对方的内心挫折.具体说来,你不妨先对对方的人品和才华等加以赞许,然后说明