怎么认定工伤

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

【法律依据】

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。

时间： 2024-10-26 05:38:53

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申请认定工伤的时间有限制吗

申请认定工伤的时间有限制,发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.

社保做出认定工伤期限是多久

社保作出认定工伤期限是60日. [法律依据] 根据<工伤保险条例>第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.

已认定工伤工伤鉴定的程序有哪些

已认定工伤,工伤鉴定的程序有: 1.单位或者职工应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定的申请: 2.提交工伤认定材料,经治疗伤情相对稳定后存在残疾.影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级. 根据<工伤保险条例>第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.

不能认定工伤的情形有哪些

鉴于认定工伤的一个原则是工作时间.工作地点.工作原因受到的伤害,所以大致举例以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到伤害的:在工作时间和工作场所内,不是履行工作职责受到暴力伤害的:因工外出期间,但从事个人活动受到伤害的:在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的:在工作时间和工作岗位,突发疾病抢救无效在48小时后死亡的.另外,法律还明确规定了即使符合三工条件,也不认定为工伤的情形:1.故意犯罪的:2.醉酒或者吸毒伤亡的:3.劳动者自残或自杀的. [法律依据] <

下班聚餐途中被撞可以认定工伤吗

下班聚餐途中被撞是否可以认定工伤,这要看与职业劳作之间是否有必然的关系. 根据<最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定>第六条规定,对社会保险行政部门认定下列情形为"上下班途中"的,人民法院应予支持: (一)在合理时间内往返于工作地与住所地.经常居住地.单位宿舍的合理路线的上下班途中: (二)在合理时间内往返于工作地与配偶.父母.子女居住地的合理路线的上下班途中: (三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中: (四)在合理时间内其

认定工伤的4个条件

1.认定工伤的4个条件是:工作时间.工作场所.工作原因.主观过错.其中主观过错的解释是,除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤. 2.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断.鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.

交通事故认定为全责能否认定工伤

交通事故认定为全责不能认定工伤,只有在上下班途中,非本人主要责任的交通事故才可以认定为工伤. [法律依据] <工伤保险条例>第十四条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的应当认定为工伤.

劳务关系能否认定工伤

劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿.除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳动关系外,还经常出现劳务关系,劳务关系的雇主不限于用人单位,也可能包括个人,雇工不限于劳动法意义上的劳动者,也包括超过法定退休年龄的人员等. [法律依据] <工伤保险条例>第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇.职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救.

认定工伤的情形有什么呢

认定工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:(四)患职业病的:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通.客运轮渡.火车事故伤害的:(七)法律.行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.[法律依据]<工伤保险条例>第十四条:职工有下列情形

劳动者本人可以申请认定工伤吗

根据我国<工伤保险条例>中的规定,不仅仅是受伤职工所在的单位,受伤职工本人及其直系亲属.工会组织都具有申请工伤认定的权利.而其中,法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽,一般是在事故发生之后的一年内. [法律依据] <工伤保险条例>第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断.鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之或者被诊断.鉴定为职业病之起30内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.