公积金是强制缴纳吗

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性和保障性。单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存的住房公积金及单位为其缴存的住房公积金,实行专户存储,归职工个人所有。这里的单位包括国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体。

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时间: 2024-08-03 03:14:11

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公积金是强制缴纳的吗

1.不是. 2.住房公积金不是强制缴纳的,是企业应当缴纳的.根据<住房公积金管理条例>第十五条规定:单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续. 3.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续. 以上就是关于公积金是强制缴纳的吗的介绍了,通过

公积金是否强制缴纳

住房公积金不是强制缴纳的,是企业应当缴纳的. 根据<住房公积金管理条例>第十五条规定: 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续. 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续. 住房公积金管理委员会在住房公积金管理方面履行下列职责: (一)

住房公积金是强制缴纳的吗

住房公积金是强制缴纳的,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续.单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续. 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款.

公积金最低标准缴纳多少

公积金最低交多少,这没有明确规定,具体要看各地不同的政策和企业及个人的比例.根据<公积金管理条例>的规定,企业与个人的缴费比例在8%至12%之间.按2000元确定缴费基数的,按8%缴纳.然后企业和个人每人交160元,每月加起来就是320元的公积金.公积金的计算公式为:"个人和单位每月缴纳的公积金金额"等于"上月工资平均值"乘以"住房公积金比例".按照规定,一般企业和个人缴费比例最低是8%,但是职工个人也可以根据自身的需求和企业约定缴纳

公积金可以自己缴纳吗

公积金只能通过单位缴纳,个人不能缴纳.但是个人可以通过挂靠公司来依法缴纳公积金. <住房公积金管理条例>第十三条:住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户.单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续.每个职工只能有一个住房公积金账户.住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存.提取等情况.

公积金是当月缴纳当月的吗

公积金一般都是当月缴纳当月的,大多数单位都是会当月先扣缴公积金,次月再发放剩余的工资的. 打个比方来说,某员工每个月10号发工资,每个月20号左右单位会为其扣缴公积金.那像6月份的话,单位就会在10号为该名员工发放5月份的.扣缴了社保费和公积金之后剩余的工资,然后会在20号左右扣缴6月份的公积金,再在7月10号发放6月份的.扣缴了社保费和公积金之后剩下的工资. 当然各地政策不同,所以相关规定可能也会存在一定的差别.如果不清楚的话,可以去查询一下公积金扣缴记录,这样就能够知道是否是当月缴纳当月的了

公积金怎么停止缴纳

1.个人停止缴纳:个人需要住房公积金帐户停缴的材料,需要加盖单位的印章,后递交市属公积金中心进行审核.市属公积金中心需要同所在地的银行住房公积金业务网点共同对个人申请进行审核,最后,由银行住房公积金业务网点的操作人员在个人的申请上加盖公章,转回公积金中心审核通过即可停止缴纳. 2.单位停止缴纳:直接办理员工公积金账户的封存手续即可. 公积金缴纳 公积金的缴存单位包括了机关.事业单位.国有企业等等.一般来说,住房公积金的缴存个体包括了城镇个体工商户.自由职业人员等等,但是具体的缴存情况需要依据市属

社保和公积金一样吗

二者不是一个概念.1.社会保险是一种为丧失劳动能力.暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度.社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定.社会保险的主要项目包括养老保险.医疗保险.失业保险.工伤保险.生育保险. 2.住房公积金,是指国家机关.国有企业.城镇集体企业.外商投资企业.城

补充公积金是什么

通常情况下,我们在职场时会涉及要一个企业的福利问题,其中最受关注的就是五险一金,而其中的一金就是指的住房公积金.对于一些收益较好的企业,甚至会给员工缴纳六险二金.常常有人将六险二金多出来的一金认为是补充公积金,其实并非如此.那么什么是补充公积金呢?一起来了解一下.补充公积金是什么?补充公积金又称为补充住房公积金,是住房公积金制度的一种补充.其基本特征与住房公积金是相同的,是一种长期的住房储金,职工本人缴存的和企业为职工缴存的的,都属于职工个人所有.对于补充住房公积金是不强制缴纳的,个人缴纳不得超