公积金怎么转移到新单位

社保转移到新单位的方法根据<劳动合同法>第50条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 由此可知转移社保到新单位有以下两种情况: 1.新单位在本地,已经离职的,拿到解除劳动合同书交到新单位,然后新单位办理社保增员,次月就可以享受社

需要注意的是以上的接收单.公积金转移凭证都是需要原单位或新单位盖公章或备案章.办理有关住房公积金的业务,可以直接去中国银行.广州银行.农业银行.农商银行.光大银行.平安银行.招商银行.中信银行.兴业银行住房公积金归集业务经办网点.同时,转移公积金的重要前提是,新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号. 法律依据: <住房公积金管理条例>第十五条,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续.单位与职工终止劳动关系的,单位应当

同城转移是不需要转移保险的,直接缴费级即可.而异地转移养老保险,是需要参保人向新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续.

根据<企业年金试行办法>,职工个人不能随意领取.第12条规定,职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金.职工未达到国家规定的退休年龄的权,不得从个人账户中提前提取资金.职工变动工作单位时,企业年金个人账户资金可以随同转移.职工升学.参军.失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的,其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理.

通常情况下职工与单位解除劳动合同之后,没有找到新单位的情况下,职工住房公积金账户是会转入公积金管理中心集中封存起来的.那么公积金处于封存状态之后,若是找到了新单位,要怎么将公积金转到新单位一起来了解一下. 公积金封存了怎么转到新单位 [1]职工应该在新单位的归集部门开立公积金账户,并提供相关的开户证明. [2]然后由用户前往公积金管理中心填写"住房公积金转移通知书:包括转入.转出单位的全称以及所属的归集部门,同时包括转移金额. [3]公积金管理中心审核通过之后就会办理相关转移手续,用户可以持公积

换工作之后带着原单位开具的离职证明,到原公积金缴纳的开户银行,提交公积金转移申请表,然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可. [法律依据] <住房公积金管理条例>第2条,本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存.提取.使用.管理和监督.本条例所称住房公积金,是指国家机关.国有企业.城镇集体企业.外商投资企业.城镇私营企业及其他城镇企业.事业单位.民办非企业单位.社会团体(以下统称单位)及其在职职工缴存的长期住房储金.

因为离职,那么原单位将您的住房公积金账户进行封存.就是说你的公积金已经停缴. 若您在新单位建立了住房公积金账户,可以办理住房公积金账户转移手续,将住房公积金转到新单位的账户中. 若您未落实新单位或新单位未建立住房公积金账户的,可将原单位的住房公积金账户封存在原单位或转移至资金中心集中封存户中,由资金中心管理. 公积金的转移分为:内部转移和外部转移. 内部转移,住房公积金的内部转移,是指职工的住房公积金账户在资金中心内部不同单位账户之间转移,不涉及资金结算. 外部转移,外部转移指在资金中心设立的职

1.职工与单位解除劳动关系,未落实新单位或新单位未建立住房公积金的,单位应自劳动关系终止之日起30日内,持职工身份证复印件到经办网点,将职工住房公积金账户转入中心集中封存户:2.单位合并.分立.撤销.解散.破产,职工未落实新单位或新单位未建立住房公积金的,单位或清算组织应当自办妥变更或注销登记之日起20日内,持中心的<单位账户注销登记表>到经办网点,办理职工住房公积金账户转移或集中封存手续:3.集中封存户职工与新单位形成劳动关系后,新单位应自与职工建立劳动关系之日起30日内,为职工办理住房公积

1.新单位或者参保人自己拿着身份证和户口本到原参保地的社保机构去填写申请转移的申请表,同时打印好历年交社保的清单. 2.让新单位或者自己在现参保机构建立好社保关系,然后把在原参保地交社保的清单和转移申请单交给现工作地的社保局去申请接续手续. 3.现工作地的社保局收到转移申请资料以后,审核OK符合转移条件的,会跟原参保的社保机构发联系信;完成时间在15个工作日内. 4.原社保单位收到工作地社保局的联系信,会在15个工作日内给办理好相关的手续. 5.现社保单位收到原社保单位的申请者的信息表和转移资金